75 - PARIS 8

CDI

60/70K€

ZadigTGE

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Les missions principales pour le poste Adjoint Responsable paie (H/F)

Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients, grand groupe, un(e) Adjoint au Responsable de Paie en CDI, situé dans le 8ème arrondissement. 

Au sein de la Direction des  Ressources Humaines, vous intervenez sur le périmètre France, Monaco et Luxembourg et êtes rattaché(e) à la Responsable Paie.

Vos missions sont les suivantes :

1. Management d’équipe :

  • Accompagner l’équipe paie et administration du personnel (4 Gestionnaires de paie et une Chargée de la gestion administrative paie et RH) au quotidien dans la réalisation de ses missions et organiser son activité

2. Paie et Administration du Personnel:

  • Être le/la référent(e) technique Paie et Administration du personnel
  • Superviser la paie d’une vingtaine d’établissements
  • Prise en charge d’un portefeuille dédié d’environ 130 paies (1500 paies en total)
  • S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie
  • Garantir la qualité de la production de la paie et le respect des délais
  • S’assurer de la correcte application des règles, accords et procédures
  • Assurer la veille sociale, suivre les évolutions légales et conventionnelles
  • S'assurer de la préparation, de la conformité et du contrôle des DSN mensuelles et évènementielles
  • Garantir les échéances en matière de paie et de déclarations sociales
  • Assurer le lien avec le prestataire de paie (ADP-GSI), gérer les évolutions et résolutions des anomalies
  • Participer à l’établissement des déclarations sociales trimestrielles et annuelles
  • Calculer des provisions congés payés trimestrielles et annuelles
  • Participer à la rédaction des procédures paie et administratif et veiller à en assurer le suivi

3. Optimisation des processus, organisation :

  • Mettre en place et piloter tous les contrôles nécessaires à la sécurisation et fiabilisation des processus de paie
  • Contribuer au développement et à l'homogénéisation des bonnes pratiques de paie
  • Optimiser les processus et formaliser les procédures dans une démarche d'amélioration continue

4. Participation aux projets d’évolution

  • Participer aux projets d’évolutions techniques du logiciel de paie
  • Participer aux projets transverses en lien avec le service paie

Le profil recherché

  • Formation BAC + 3/5, de préférence avec une spécialisation en gestion de la paie et/ou droit social
  • Expérience significative et réussie sur un poste similaire
  • Maîtrise avancée d’excel
  • Très bonnes qualités relationnelles, sens de l’organisation et de la gestion des priorités, rigueur et discrétion
  • Anglais professionnel serait un plus
  • La connaissance de Decidium Expert et de la CCN de la Banque  serait appréciée

Rémunération : 60/70Ke sur 13mois selon profils et expérience + variables 

Avantages : Prime d'interessement et participation (10 à 15%) - 15 RTT - 26 CP - 2jours de TT / semaine

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

4.9/5

Ce que nos candidats disent de nous

Très bonne expérience lors de ma recherche d’emploi. Consultante efficace, rassurante et très à l’écoute. Le climat de confiance permet un accompagnement ...

S.

Très grande réactivité, écoute, bienveillance et professionnalisme ! Au plus proche de mes attentes et un contrat de travail avec une prise ...

S.

Cabinet de recrutement avec des valeurs humaines. A l’écoute avant tout, de bons conseils et dans l’accompagnement surtout.

N.

Je recommande vivement. Un cabinet fiable, contrairement à beaucoup d’autres cabinets ils n’appellent pas les candidats pour rien. Les opportunités sont nombreuses ...

A.

J’ai eu la chance d’être accompagnée par le Cabinet Pay Job pour décrocher mon nouvel emploi. J’ai particulier apprécié l’accueil, le soutien, ...

V.

Je suis très satisfaite des services de Pay Job et du suivi tout au long du process de recrutement puis de mon ...

A.