75 - PARIS
CDI
38/45K€
Autre logiciel Paie
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Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie et RH (H/F)
Au sein d'une PME conviviale d'environ 400 salariés dans le domaine de la restauration haut de gamme, vous intégrez l'équipe ressources humaines en tant que gestionnaire de paie.
En collaboration avec le cabinet d'expertise comptable de l'entreprise, vous vous chargerez d'effectuer la paie pour 3 à 4 restaurants (approximativement 200 paies) de la préparation des éléments variables transmis par les directeurs d'établissement aux DSN en passant par les STC.
Vous aurez également la charge de l'administration du personnel (contrats, DPAE, visites médicales...) et pourrez être formé(e)/missionné(e) selon votre appétence sur divers sujets RH tels que le recrutement, la formation, le suivi des indicateurs RH...
Lieu : Paris Ouest
Horaire : Agent de maitrise 169h avec prise de poste possible entre 8h et 9h30
Rémunération : 38K€ (pour les juniors) et 45K€ pour les plus expérimentés sur 12 mois.
Avantages : Déjeuners pris dans les restaurants haut de gamme de l'entreprise avec une participation salarié de moins de 5€ par repas.
Le profil recherché
Titulaire d'un titre de gestionnaire de paie vous possédez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
La connaissance de la convention collective des HCR serait un vrai plus.
Vous avez une appétence pour le domaine des RH au sens large et aimez les postes polyvalents, alors n'hésitez pas à rejoindre cette entreprise familiale qui saura vous accompagner et vous faire grandir.
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