75 - PARIS
CDI
55/68K€
HRAccess
Les missions principales pour le poste Responsable fonctionnel SIRH (H/F)
Nous recherchons pour un de nos clients, fondation, un(e) Responsable fonctionnel SIRH en CDI, située dans le 16ème arrondissement.
Directement rattaché(e) à la Directrice Paie, vous contribuez à la mise en place des outils RH adapté aux besoins et vous en garantissez leur évolution en fonction de l'activité dans le respect du budget alloué. Vous managez une équipe de 3 personnes et travaillez en étroite collaboration avec la DSIN. Les directeurs « fonctionnels » de la DRH et les équipes RH opérationnelles sont vos principaux clients. Vos principales missions sont :
*Assurer le lien entre la DRH et la DSIN pour apporter des solutions répondant aux besoins de la fonction RH
*Participer à la transformation numérique de la fonction RH en apporter des solutions adaptées et innovantes
*Superviser et accompagner l'ensemble des projets SIRH en étroite collaboration avec la DSIN
*Préparer et animer les différentes instances (comités de suivi HR ACCESS, comités SIRH, …) et s'assurer de la réalisation des actions décidées.
*Vous êtes l'interlocuteur du CSP Paie pour assurer et garantir la production de la paie sur l'outil HR ACCESS : suivi des demandes de correction des anomalies, évolutions légales et conventionnelles, rédactions des besoins fonctionnels, …
* Vous pilotez les différentes phases de mise en place de projets (appréhender les besoins et les contraintes fonctionnels, présenter les projets, élaborer un budget, élaboration des cahiers de recette fonctionnelle, vous identifiez les différentes phases de recette..)
* Participation à l'évolution de l'outil de gestion de paie (projet de montée de version de HR ACCESS)
Le profil recherché
De formation supérieure Bac +4/5, RH et/ou SI vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
La connaissance de HR ACCESS est un gros plus.
Proactif(ve), volontaire, vous êtes un manager proche de vos équipes et avez un réel sens du service.
Vous avez des compétences relationnelles, appréciez le travail en équipe et en mode projet tout en ayant à cœur d'impulser une dynamique constructive et positive.
Vous maîtrisez les outils bureautiques : bonne maitrise d'Excel, la connaissance de QlikView serait un plus.
Rémunération : 55/70k sur 12mois selon profil et expérience
Avantages : 2 jours de télétravail / semaine - restaurant d'entreprise - mutuelle familiale - CSE - congés payés supplémentaires
Prise de poste : Idéalement début septembre
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