92 - MONTROUGE
CDI
Teams
Les missions principales pour le poste Responsable Paie Adjoint (H/F)
Nous recherchons pour le compte de notre client, Association, un(e) Responsable Paie Adjoint (H/F) en CDI.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein de l’équipe paie composée de 10 gestionnaires, vos différentes missions sont :
Management :
- Recruter les collaborateurs placés sous votre responsabilité ;
- Motiver, encadrer et animer votre équipe (réunions, séminaires,..) ;
- Développer les compétences de vos collaborateurs ;
Conseil et accompagnement :
- Conseiller et accompagner ses différents interlocuteurs (managers, référent RH, …) dans la compréhension des différentes règles de paie et leurs applications opérationnelles ;
- Accompagner les gestionnaires de paie sur la mise en œuvre des différentes procédures RH ;
- Définir, formaliser et mettre en œuvre les différentes procédures et processus paie en lien avec la responsable et l’expert paie
La gestion des déclarations sociales :
- Etablir et contrôler la DSN ;
- Effectuer les travaux post-paie ;
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et accompagner dans la correction des anomalies les gestionnaires de paie.
Pilotage de projets Paie :
- Définir le cahier des charges et fixer les objectifs du projet ;
- Manager l’équipe projet et animer les instances propres au projet ;
- Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité ;
Le profil recherché
Vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.
Vous disposez d'une expérience confirmée en management.
La connaissance du logiciel Teams RH est un plus.
Rémunération : 55/60K€ (package)
Prise de poste : Dès que possible - possibilité de gérer un préavis.
Localisation : Montrouge (92).
Télétravail : 2 jours
Contrat : CDI
Logiciels : Teams RH et Octime
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