13 - MARSEILLE 8
CDI
28/35K€
Aucun
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/F
Je recherche pour mon client, cabinet basé à Marseille – 8ème Arrondissement, un Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un CDI.
Vos missions sont les suivantes :
En tant que gestionnaire de paie, vos responsabilités sont :
- Gérer un portefeuille clients multi-conventionnels : 50 à 60 dossiers soit 350 bulletins de paie
- Élaborer les DSN
- Gérer l’administration du personnel
Logiciel : Silae
Rejoignez un cabinet à taille humaine qui vous propose :
- Rémunération : 28€ et 34K€ selon profil
- Poste : CDI en 35h
- Mutuelle, Transports, Primes
Les plus du cabinet :
Ce cabinet, enraciné à Marseille depuis plus de deux décennies, est dirigé par deux experts-comptables associés, favorisant ainsi une ambiance familiale. En vous joignant à cette équipe, vous bénéficierez de plusieurs avantages :
- Une équipe stable et agréable, comptant une dizaine de membres répartis sur différents pôles. La cohésion est renforcée par des moments de convivialité lors d'événements organisés plusieurs fois par an, tels que des repas festifs ou des célébrations marquant la fin des périodes fiscales.
- Une opportunité d'évolution rapide vers un poste de responsable du pôle social au sein du cabinet.
- Des formations régulières, à la fois internes et externes, conçues pour vous permettre de développer vos compétences et de rester informé des évolutions du marché.
Le profil recherché
Ce que vous apportez au cabinet :
- Vous possédez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un rôle similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable est hautement bénéfique.
- Vous faites preuve d'une autonomie manifeste en ce qui concerne la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
- Vous avez suivi une formation approfondie dans les domaines de la paie et de l'administration du personnel.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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