92 - Courbevoie
CDI
45/60K€
Aucun
Les missions principales pour le poste Chargé-e de rémunération et avantages sociaux (H/F)
Rattaché à la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission :
- Mise en place de la politique de rémunération
- Créer des outils et suivre les indicateurs
- Participer activement à la mise en place d'un nouveau SI
- Mise en place des reporting RH, Bilan social, BDESE
- Activités annexes, formation, renfort sur la paie en cas de besoin
Le profil recherché
Votre Profil
- Vous l'aurez compris, il s'agit d'un poste avec une partie mise en place, projet important. Il vous sera donc demandé de prendre en main les sujets en autonomie avec une vraie expertise.
Cadre Forfait 218jours
Rémunération : 60 K€ annuel fixe (12 mois) et 3% de variable
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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