59 - LILLE
CDI
35/50K€
Teams
L'offre a été pourvue.
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Les missions principales pour le poste Responsable SIRH/PAIE H/F
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable SIRH/PAIE (H/F) dans le cadre d’un CDI.
Au sein du service, vous accompagnerez le client sur le déploiement du logiciel au sein de sa structure puis sur la formation des utilisateurs. Parmi les modules SIRH, vous pouvez être mobilisé(e) sur la paie, le portail salarié/manager, la dématérialisation ou encore la GTA.
À ce titre, vous :
- accompagnez les clients sur le déploiement de l'outil et son utilisation (de l’analyse des besoins des utilisateurs au paramétrage ainsi que le recettage et la formation) ;
- suivrez une formation et un accompagnement sur l"outil dès votre intégration
- déplacez sur sites clients (aux alentours de 15km) ;
- conseillez les clients dans leur transformation digitale;
- répondez aux questions fonctionnelles et techniques (paie, déclaratifs, sirh, etc.).
- assurez un reporting régulier et un suivi budgétaire de vos comptes clients et identifies les nouveaux besoins avec les équipes commerciales
- pilotez et coordonnez les opérations de maintien en conditions opérationnelles de l’application dans le cadre des projets d'évolution du SIRH client.
Le profil recherché
Issu(e) d’un cursus métier ou technique, vous disposez d’une expérience de trois ans minimum en SIRH, et une expérience significative en paie.
Votre capacité à être autonome, votre souplesse, prise d’initiative et votre adaptabilité vous permettront de mener à bien les projets.
Le permis B n'est pas exigé.
Haut niveau relation client exigé.
Statut : cadre forfait jour ou forfait heure si junior
Télétravail : 2 jours par semaine après la PE
Rémunération : 35-50ke sur 12 mois selon profil - Fixe + variable sur objectif (qualité et quantitatif CA – 2000€ brut par an) - Intéressement/participation (½ à 1 mois de salaire)- NAO
Avantages : Prévoyance - mutuelle - tickets restaurant (60% prise en charge) - transport (50%) - CSE
Lieu du poste : Lille (59)
Disponibilité : Dès que possible (préavis 3 mois possible)
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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