Gestionnaire de paie et ADP (H/F) #50914

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un profil gestionnaire de paie et ADP (H/F) dans le cadre d'un CDD en remplacement d'un congé maternité. Rattaché(e) à la RRH, vous avez pour mission:

Elaboration des fiches de paie (150 environ)

• Collecter, vérifier et traiter les données relatives à la paie des employés (temps de travail, CP, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, etc.)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans notre logiciel de paie (ADP)
• Éditer les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise
• Maintenir un système de gestion de la paie précis et à jour

Déclarations sociales et relation avec les organismes sociaux

• Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
• Établir et contrôler la DSN
• Transmettre les données relatives à la clinique auprès des organismes sociaux
• Etre en lien avec les différents services internes et externes

Gestion administrative du personnel

• S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
• Gérer les formalités d’embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, visite médicale) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
• Assurer le suivi de la population de vacataires (contrat, absence, rémunération, etc.)
• Assurer le suivi des absences des salariés (attestations salaire, dossier prévoyance) et des indemnités journalières
• Assurer le suivi des tableaux de synthèse (visites médicales, formations, etc.)
• Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…).

Le profil recherché

Vous disposez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste paie et ADP

Vous avez un bon relationnel et vous vous intégrez rapidement au sein d'une équipe et société.

Rémunération: 30-36k€ / poste à 35h 

Localisation: Ris Orangis

Logiciel : Décidium - indispensable à la bonne tenue du poste