69 - Genay
CDI
28/34K€
HRAccess
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Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, qui est un groupe français, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F qui complétera une équipe de 2 collaborateurs. Les missions inhérentes à ce poste sont :
- Intégration et saisie des éléments variables dans l'outil choisi.
- Contrôle des éléments de paie.
- Transmission des états post-paie à la comptabilité.
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (maladies, absences, congés, prévoyance/mutuelle, solde tout compte...).
- Déclaration des charges sociales et de la DSN.
- Être en contact avec les correspondants RH des différentes agences afin de collecter les éléments de la paie et les accompagner sur les différents sujets de la paie.
Rémunération : 28 à 34K€ annuel brut - Statut agent de maîtrise
Pourquoi rejoindre cette entreprise :
- Prime intéressement/participation liées aux résultats du groupe (en avril)
- CSE avec de nombreux avantages.
- Un restaurant d'entreprise.
Les plus de la société :
- Un parcours de formation complet.
- De jolis locaux avec une salle dédiée au repos et aux temps de pauses (machines à café, canapés...).
- Un bel esprit d'équipe véhiculé avec beaucoup d'animations.
- Joli groupe avec de belles perspectives
Le profil recherché
- Vous maîtrisez la gestion de la paie et de l'administration du personnel.
- Vous présentez une expérience réussie en tant que Gestionnaire Paie d'au moins 2 ans.
- Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité.
- La connaissance du logiciel HRAccess est un plus.
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