92 - Courbevoie
CDI
45/55K€
Decidium
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Les missions principales pour le poste Référent paie et Reporting RH (H/F)
Nous recherchons pour un client, Grand Groupe, un(e) Référent(e) paie et Reporting RH (H/F) en CDI.
Rattaché(e) à la Directrice du CSP Paie, vous avez pour missions :
La gestion opérationnelle :
Gérer la DSN : Urssaf, Taxe d’apprentissage, caisses de retraite, AGEFIPH...
Importer les EVP mensuelle :TR, absences, …
Planifier les cycles de paie
Assurer la veille technique de l’outils paie et de la législation légale et réglementaire
Conseiller, accompagner et former des nouveaux gestionnaires de paie
Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
Reporting RH/PAIE :
- Etablir et mettre à jour les tableaux de bord RH (effectif, turn-over, bilan social…)
- Etablir le reporting mensuel et annuel (Commissaires aux comptes, (RSE) etc…)
La gestion d’un portefeuille paie (200 salariés) :
- Assurer la gestion de la paie : saisie et vérification des éléments variables, gestion des temps, contrôles de paie en lien avec la politique des ressources humaines.
- Assurer les travaux post-paie : suivi des dossiers du personnel en absence longue durée, maternité, en lien avec les organismes externes,
- Etablir, vérifier et procéder au règlement des déclarations sociales
- Garantir la qualité et la fiabilité des données individuelles RH
Le profil recherché
De formation supérieure en paie, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome sur l’ensemble des missions de la paie. Une connaissance de ADP Décidium serait un gros avantage à votre candidature.
Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent relationnel et vous avez la capacité à travailler en équipe.
Rémunération : 45 - 55 k€ / 13 mois
Localisation : La défense - 1 jour de télétravail/ semaine
Prise de poste : Dès que possible / ok préavis
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