94 - Rungis
CDI
30/35K€
Teams
L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires
Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie (H/F)
Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel et au sein d’un service paie de 8 personnes, vous gérez 300 paies (de l’entrée au solde de tout compte et DSN mensuelles).
Missions :
- Établir la paie et contrôler la gestion des temps d’une population de 300 salariés (ouvrier, ETAM et cadre du BTP et du paysage).
- Gestion des absences (AT/MP, les congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)
- Gestion entrée et sorties du personnel
- Établir les documents administratifs et les déclarations sociales (mutuelle, DSN évènementielle et mensuelle, prévoyance, URSSAF, MSA etc.)
- Traitement des anomalies de pointages et remontées d’ERP
Le profil recherché
Profil :
De formation Bac +2-3, BTS ou licence RH Gestion du personnel ou expérience professionnelle équivalente, vous avez une expérience d’au moins 3/4 ans en qualité de gestionnaire paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence, et aimez travailler en équipe.
La maîtrise du SIRH TEAMS RH CEGEDIM est appréciable.
Rémunération : 30/33k sur 12 mois + majoration ancienneté + congés payés majorés de 30% + ticket-restaurant + Plan d’épargne entreprise abondé, 11 JRTT par an
Statut : ETAM
Horaires : plages variables sur 36 heures : 7h30/9h30 – 1 à 2 heures pour déjeuner - 16h00/19h30 - 1 jour de télétravail par semaine.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.