Référence : 48292
Département : 94 - Val-de-Marne - Île-de-France
Ville : Chevilly Larue
Type de contrat : CDI
Rémunération : 38/43K€

Pay Job, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, Groupe solide et dynamique mondialement reconnu, un(e) Gestionnaire Paie, en CDI.

Directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel vous aurez la charge de deux types de populations différentes sur un périmètre total d’environ 300 salariés :

  • Une population ouvrière
  • Une population mensuelle (Etam/cadre) personnel sédentaire et personnel Travaux

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Etablir la paie => contrôle des éléments variables et bases de cotisations
  • Enregistrer des Embauches salariés après réception des dossiers transmis par nos équipes RH.
  • Saisir et traiter des éléments variables,
  • Gérer les absences (congés-maladie-maternité- prévoyance, etc…)
  • Calculer des indemnités de départ => licenciement, retraite, inaptitude
  • Suivi des arrêts de travail,
  • Effectuer les attestations Pôle Emploi
  • Gérer les DSN

Lieu : Chevilly Larue (94)

Horaire : 37h et 10 + 1 RTT

Rémunération : 38K€ et 43K€ pour les plus expérimentés sur 13,3 mois.

Avantages : Primes de résultat au mois de mars jusqu’à 1 mois de salaire, intéressement 1 mois de salaire brut, Navigo remboursé à 70%, 2 jours de télétravail, tickets-restaurants site avec plusieurs solutions de restauration pour ¾€ par jour, salle de sport

Les + :

  • Vous rejoignez un groupe solide qui ne cesse d’évoluer.
  • Vous travaillez au sein d’une belle équipe soudée.
  • Vous bénéficiez d’une véritable intégration et d’un accompagnement personnalisé pour être formé(e) aux process internes.

Vous possédez le titre de Gestionnaire Paie et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement dans le bâtiment.

  • Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable
  • Vous maîtrisez idéalement le logiciel SYSPER/ANAEL PAIE (souhaité mais pas obligatoire).
  • Vous êtes polyvalent(e) et vous savez gérer les priorités.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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