Référence : 48267
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Nanterre
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/55K€
Nous recherchons pour un de nos clients dans le cadre d’une création de poste, un(e) Chargé(e) de paie et ADP Sénior en CDI au sein d’une PME de 60 personnes.
Rattaché(e) à la DRH de la structure, vous avez pour missions:
- Gestion de 60 paies environ complètes sur Décidium (paie internalisée);
- Traitement de l’administration du personnel et relation avec les différentes caisses (IJSS, …)
- Suivi et validation des DSN;
- Appuie auprès de la DRH sur la mise en place de politiques liées à l’ADP (IK, congés, forfait jours, …);
- Suivi en lien avec les agences des intérims;
- Traitement des reporting RH divers (absentéisme, turn-over, KPI RH, enquêtes DARES
Le poste restant évolutif, les missions sont susceptibles d’évoluer vers d’autres sujets Reporting et/ou C&B.
Vous disposez de 5 années minimum sur un poste de gestionnaire de paie, sur un poste complet paie et administration du personnel.
Une solide connaissance d’Excel est indispensable.
Logiciel: Décidium non obligatoire (migration récente)
Statut: Cadre 35h sur 4.5 jours
Rémunération: 45/55k€ / 12 mois
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