Référence : 48117
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : PARIS 17
Type de contrat : CDI
Rémunération : 38/42K€

Pay Job, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, société du secteur industriel, un(e) Gestionnaire Paie et RH en CDI. 

Au sein d’une petite équipe conviviale réalisez les missions suivantes : 

Production de la paie dans son ensemble (50 paies) :

  • Recueil des éléments variables, calcul et saisie dans le logiciel Nibelis, suivi des arrêts maladie et visites médicales
  • Gestion administrative des dossiers du personnel

En binôme avec la Responsable Paie : 

  • Gestion des tableaux de répartition des primes d’épargne salariale
  • Gestion des tableaux de mesures salariales : intégration et contrôle

Gestion des données sociales : 

  • Suivi et analyse de la masse salariale
  • Élaboration des tableaux de bord : suivi des indicateurs RH clés (absentéisme, effectif, turn-over…) 
  • Calcul de l’index égalité H/F
  • Élaboration du document politique sociale à destination du comité central social et économique
  • Élaboration des budgets annules (frais de personnel). 

Lieu : Paris 17ème 

Horaire :  Cadre ou Agent de Maitrise 

Rémunération : 38 à 42K€ sur 12 mois 

Avantages : Ticket-Restaurant – Mutuelle – Epargne Salariale -Transport, télétravail 1jrs/semaine

Vous possédez le titre de Gestionnaire Paie et justifiez d’une expérience acquise en production de la paye de minimum 5 ans.

  • Vous avez travaillé dans un environnement multi-établissement (souhaité mais pas obligatoire). 
  • Vous maitrisez le logiciel NIBELIS (souhaité mais pas obligatoire).
  • Vous maitrisez le logiciel Power BI (souhaité mais pas obligatoire).
  • Vous maitrisé EXCEL. 
  • Vous avez une appétence pour la gestion des données 
  • Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH et démontrez une bonne capacité à comprendre et expliquer les résultats liés aux indicateurs sociaux. 
  • Vous faites preuve de rigueur et de discrétion, 

 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.