Référence : 48011
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Clamart
Type de contrat : CDD
Rémunération : 36/38K€
Nous recherchons pour un de nos clients un gestionnaire de paie dans le cadre d’un CDD de 4 mois allant jusqu’à fin Décembre minimum
Rattaché au sein du CSP paie, dans une équipe d’une vingtaine de personne, vous avez pour mission:
• Gestion de la paie (200-250 paies)
o Assurer la paie des salariés depuis le recueil d’information auprès des coordinateurs RH jusqu’au contrôle des fiches de paie dans les différentes situations des salariés (entrée, promos, sorties, absences longues.)
o Détecter les anomalies d’interface entre les différents systèmes d’information
o Examiner, traiter les incidents de paie et les situations particulières (Départs, acomptes, avances, saisie-arrêt, refacturation etc…)
o Contrôler les bases de cotisations sociales et les déclarer,
o Valider les bandes de virements
o Réaliser les procédures de contrôles internes
• Gestion administrative du personnel
o Assurer le suivi des temps et de l’absentéisme, en conformité avec l’évolution des accords d’entreprise
o Déclencher la prise en charge des maladies, longues maladies, invalidité avec les organismes sociaux concernés (Attestation de salaires Sécurité Sociale, Prévoyance)
o Etre l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux (Organisme de prévoyance, mutuelle, sécurité sociale, caisse retraite etc…) pour les dossiers individuels gérés
o Réaliser des attestions de salaire ou d’emploi en cas de besoin des salariés
o Constituer les dossiers du personnel, classer et archiver les pièces administratives
o Réaliser des états/requêtes à la demande
Vous disposez d’une année minimum d’expérience sur un poste de gestionnaire de paie.
Logiciel de paie : SAP non obligatoire / Workday en GA
Télétravail: 2 jours par semaine après intégration
Rémunération 34/38k€ / 13 mois + IP
Localisation: Clamart (92) – proche Tco
Temps de travail: 36h45 + 11RTT
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