94 - GENTILLY
CDI
40/50K€
Silae
L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires
Les missions principales pour le poste Responsable des Ressources Humaines (H/F)
Nous recrutons un ou une Responsable des Ressources Humaines sous l'autorité du Directeur administratif et Financier en CDI :
Secteur : tertiaire
Missions sur le poste :
- Participer et définir la stratégie RH de l’entreprise
- Avoir un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels
- Mettre en place les projets RH
II) Activités :
- Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel
- Supervise les contrats de travail des deux secteurs
- Rédaction des avenants et les contrats de travail (en support)
- S’assurer de la tenue à jour des dossiers des salariés
- Suivi congé matérnité / congés parentaux
- Déclaration AT + Optimisation du taux AT avec mise en place d’action
- Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...)
- Participe à l’amélioration des procédés RH
- Préparer les réunions de service et le compte rendu
Définition et pilotage de la stratégie RH :
- Anticipation et recueil (auprès de la direction de chaque service) des besoins de recrutements
- Elaboration du Processus
- Suivi du recrutement (sourcing, recrutement, gestion des annonces et tenue du tableau de bord recrutement
- En charge du recrutement des postes clés en collaboration avec la direction de chaque service
- Participe à la valorisation de la marque employeur
- Mettre en place un plan de formation et suivi des formations réalisées
- Elaborer un plan de développement des compétence et suivre sa réalisation
- Suivi de la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l’acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs…).
- Gérer les entretiens professionnels
- Suivi des procédures disciplinaires
- Rédaction des différents courriers (avertissement, convocation, licenciement…)
- Organise et participe aux entretiens disciplinaires
- Préparation des dossiers contentieux en lien avec notre avocat social
- Participe aux élections du personnel
- Organise et participe aux réunions avec les IRP et des différentes commissions
- S’assure de conserver un bon climat social au sein de l’entreprise
- Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.
- Conseiller et assister les responsables d'exploitation en matière de gestion des ressources humaines
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise dans un rôle d’interface entre la direction et les salariés (via Intranet, magazine interne, lettres d’information RH, plaquettes d’informations, espaces collaboratifs…).
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
- Proposer l’organisation d’événements.
- Dynamiser la communication externe de l’entreprise (promotion de la marque employeur…)
Management :
- Encadrement de deux assistantes ressources Humaines, 2 assistantes recrutement
- Encadrement de 2 gestionnaires Paie/ADP en collaboration avec la DAF
- Travail en intérieur, uniquement au siège social
Le profil recherché
Profil :
- Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes
- Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels.
- Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels.
- Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation
- Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation.
- Capacité à mener plusieurs projets de front
- Vigilance et respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle)
- Bac + 5
- Une expérience de 5 ans
Statut : Cadre
Localisation : Gentilly
Rémunération : 40 - 48k
Avantages : remboursement transport à 50% - Prime sur CA inclus dans la rémunération
Télétravail : à voir avec son supérieur hiérarchique
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.