Référence : 34878
Département : 69 - Rhône - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Lyon
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/50K€

Le cabinet PAY JOB, leader sur les métiers de la paie, recrute et forme des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

 
 
 

Nous recherchons pour un de nos clients, en entreprise, un RESPONSABLE RH ET PAIE H/F dans le cadre d'un CDI à LYON (69)  :

Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines Adjointe, le/ la Responsable RH supervise l'administration du personnel, la paie, et met en œuvre les indicateurs de pilotage RH Groupe.

Il/ Elle est aussi en charge d'assurer la veille légale, réglementaire et conventionnelle sur le périmètre France et au sein de nos filiales à l'international.

Vos missions :

  • Superviser / gérer l'administration RH courante : contrats, avenants, attestations, temps de travail, dossiers salariés….
  • Superviser la paie (périmètre France 250 paies), en collaboration étroite avec la gestionnaire paie: Vérifier les fiches de paie, versements de salaire, soldes de tout compte, etc. Vérifier les charges sociales
  • Etablir, organiser la collecte d'informations et suivre des indicateurs de pilotage RH (effectifs, turnover, …)
  • Assurer la veille juridique, conseiller la Direction sur la mise en œuvre des obligations réglementaires et en assurer l'application
  • Préparer les accords d'entreprise (intéressement, temps de travail……)

 

 
 
 

Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction équivalente ou dans une fonction de Responsable Pai, idéalement avec une spécialisation dans les domaines paie, social et juridique.

  • Vous avez idéalement déjà travaillé dans un environnement international.
  • Vous maîtrisez au moins un logiciel de paie (idéalement ADP) et vous connaissez les mécanismes de la paie.
  • Vous maîtrisiez les outils bureautiques et notamment Excel (TCD, Recherche en V).
  • Vous avez un niveau d'anglais courant, nécessaire afin de mener à bien les missions de ce poste.

Organisation, rigueur, sens de l'écoute, diplomatie, capacité analytique et de synthèse seront des atouts pour réussir à ce poste.

Pourquoi rejoindre cette société ?

  • La possibilité de travailler pour une entreprise ayant 150 ans d'expertise dans son domaine
  • Une bonne ambiance de travail dynamique
  • Un salaire selon votre expérience 45-50k€ fixe + bonus de 10% annuel selon vos objectifs.

 

 

 
 
 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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