Présentation et méthode pédagogique

 Des formations construites par des professionnels pour des professionnels.

 

Leader du recrutement des professionnels RH/Paie depuis 10 ans, PAY JOB propose des formations droit social et paie inter-entreprises, intra-entreprise et sur-mesure.

Nous disposons à ce titre du numéro de déclaration d’activité formation 11755075875 et avons été déclaré référençable par le DATADOCK.  Qu’il s’agisse de faire monter en compétences vos équipes ou de les/vous former sur une actualité récente en paie/droit social, nous nous efforçons de vous proposer LA formation qui vous convient.

Du niveau débutant au niveau expert en passant par les paies spécifiques, les formations PAY JOB sont résolument tournées vers votre actualité métier et vers la pratique.

Notre objectif: vous accompagner dans la compréhension des impacts des nouveautés légales, réglementaires et jurisprudentielles en paie et droit social et ainsi, ne pas vous exposer à un risque de contentieux.

Nos formateurs sont sélectionnés sur la base de leur expertise et de leur compétences pédagogiques. Ils dirigent pour la plupart un cabinet de conseils en paie et/ou droit social depuis plus de 10 années. Ces critères de sélections sont la garantie pour vous, d’être formés par des professionnels en prise avec les problématiques de terrain dans ces deux domaines.

Alternant théorie, exercices et échanges, que la formation se déroule en intra-entreprise ou en inter-entreprises,  nous veillons à ce que tous les supports et tous les formateurs respectent cette méthodologie car lapaie et le droit social sont des matières vivantes qui ne peuvent se comprendre sans mise en application.

De nombreux groupes du CAC 40 nous font confiance pour leur recrutement et la formation des fonctions RH/Paie tout comme des TPE/PME ou  des associations. Notre force: adapter nos formations aux spécificités de la structure de nos clients et à sa/ses convention(s) collective(s).

Parce que les budgets dédidés à la formation professionnelle continue tendent à diminuer dans les entreprises, nous nous efforçons de nous adapter au budget de ces dernières.

Notre méthodologie inter-entreprises

  • Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Evaluation à chaud en fin de formation
  • Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 7 jours avant la formation et pendant les 7 jours suivants la formation
  • Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée

Notre méthodologie intra-entreprise et sur-mesure

 

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Contact: 01.85.09.28.83 ou lindazidane@payjob.fr