Responsable Paie adjoint (h/f)

Référence : PJ16916

Département : 92 Hauts-de-Seine

Logiciel : GXP

Rémunération : 40-55K€ selon profil

Nous recherchons pour un de nos client entreprise, un Responsable de Paie adjoint (H/F) dans le cadre d’un CDI.

Dans le cadre des orientations définies par le Directeur Rémunération Globale, au sein du pôle Paie et Administration du Personnel et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez en support de ce dernier pour encadrer une équipe de gestionnaires de Paie.

Vos principales missions sont :

  • Support aux Gestionnaires de Paie

O Avoir la responsabilité de la gestion de la paie de tous les salariés de son périmètre, du traitement jusqu’au versement, sous une contrainte de calendrier extrêmement pointue

O Être le garant de l’application des accords et réglementaires spécifiques,

O Être le référent technique des équipes paie,

O Apporter un support aux Gestionnaires de Paie dans la gestion courante et la résolution de problèmes,

O Assurer un contrôle des bulletins de paie et réaliser des contrôles spécifiques : arrêts maladies, garanties au net, avantages en nature, CP 10ème, participation / intéressement, épargne salariale, etc.,

O Valider les soldes de tout compte.

  • Déclarations sociales

O Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles ou annuelles et les réponses aux enquêtes d’état ou de branche,

O Assurer les contrôles URSSAF,

O Suivre les comptes employeur. •Support au personnel ou aux organismes concernés

O Répondre aux questions sur son domaine d'activité,

O Formation rapide des salariés au mode de saisie GTA

  • Contrôle interne

O S’assurer de la mise en place effective des contrôles internes standards définis par le Groupe pour son périmètre (activité de documentation et de test),

O Superviser les plans d’actions et leur mise en œuvre pour éliminer les écarts identifiés par rapport aux standards de contrôles.

  • Facturation

O Contrôler les refacturations de salaires sur son périmètre.

  • Reporting

O En cas de sollicitation du reporting social, fournir les informations nécessaires à l'établissement des reportings sociaux.

 

Vous êtes issu(e) d’un bac +2 avec une spécialisation en paie, vous avez une expérience d’au moins 7 ans en qualité de Responsable paie.

Vous avez déjà encadré une équipe.

 

Rémunération 40-55K€

92140 Clamart

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