En termes de motivation et d’implication, la gestion de la paie représente un véritable moteur pour les collaborateurs d’une entreprise. Il s’agit d’un volet fondamental de la politique RH. La gestion de la paie est soumise à une multitude de règles et nécessite des connaissances pointues. Cabinets, entreprises ou prestataires RH, les profils payeurs ont un large choix pour orienter leurs carrières. Comment se distinguer de la concurrence et attirer les meilleurs talents de la paie ?
