En termes de motivation et d’implication, la gestion de la paie représente un véritable moteur pour les collaborateurs d’une entreprise. Il s’agit d’un volet fondamental de la politique RH. La gestion de la paie est soumise à une multitude de règles et nécessite des connaissances pointues. Cabinets, entreprises ou prestataires RH, les profils payeurs ont un large choix pour orienter leurs carrières. Comment se distinguer de la concurrence et attirer les meilleurs talents de la paie ?
PayJob est nominé parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement avec la note de 4 étoiles dans les catégories « managers et spécialistes » ainsi qu’« intérim ». Une expertise et un savoir-faire récompensés dans ce classement pour notre modèle au succès, sans exclusivité, et avec garantie sur la période d’essai.
La pandémie du Covid-19 est un événement d’ampleur historique qui bouscule l’humanité depuis près de deux ans. Cette crise aura conduit à la mise en place de nombreuses mesures pour tenter d’endiguer la propagation du virus. Ainsi, les populations de plus d’une centaine de pays, ont dû affronter plusieurs phases de confinements et des mesures économiques exceptionnelles telles que les fermetures obligatoires de lieux de vie ou la mise en place de dispositifs d’activité partielle.
Pour la seconde année consécutive, le groupe de recrutement multispécialisé Linking Talents gagne sa place au sein du prestigieux palmarès Women Equity Award, qui récompense les entreprises à forte croissance dirigées par des femmes.