PAY JOB Formation : renforcer, compléter et actualiser ses compétences en Paie, ressources humaines et droit du travail

Nos prestations

Nous proposons des formations paie, ressources humaines et droit du travail du niveau débutant au niveau expert, en passant par les sujets d’actualité et les secteurs spécifiques:

  • Des formations en inter-entreprises en présentiel à Paris
  • Des formations inter-entreprises à distance en synchrone
  • Des formations intra-entreprise en présentiel ou à distance
  • Des formations intra-entreprise sur mesure sur un sujet en paie, ressources humaines ou droit du travail de votre choix

Nos tarifs sont publiés sur chaque programme de formation par soucis de transparence. Ils ont été fixés au plus juste pour permettre au plus grand nombre de bénéficier d’une formation de qualité. Nous sommes actuellement, à formation et intervenant identique ou équivalent les plus compétitifs.

Quellle que soit votre demande, nous nous engageons à vous répondre sous 24h maximum

A qui s’adressent nos formations

Nos formations s’adressent aux professionnels de la paie et des ressources humaines occupant un poste en entreprise, cabinet de conseil ou association. Quelque que soit le secteur d’activité, nos formations et formateurs.trices s’adaptent à vos attentes et particularités sectorielles.

Nos formateurs

Avocats, Consultant.e paie, Consultant.e RH, …nos formations sont animées par des professionnels de la paie, des ressources humaines et du droit du travail ayant plus de 10 années d’expérience sur le terrain et qui aujourd’hui, ont développé leur activité de conseil. Ils ont à coeur de partager leur expertise avec les professionnels qu’ils forment.

Notre pédagogie

En inter comme en intra-entreprise, en présentiel comme à distance, notre pédagogie repose sur le triptyque: analyses réglementaires/exercices et mises en situation réelles/échanges. Les supports sont rédigés  comme de véritables outils de travail que les participants peuvent consulter une fois de retour dans leur environnement de travail.

Pour tous vos besoins en formations paie, un seul numéro le 01 83 81 95 00 / lindazidane@payjob.fr

La Paie : un métier d’avenir

Payer

 

  • au sens latin,  le mot « payer » est celui qui doit
  • salaire ou rémunération d’un travail
  • donner de l’argent pour un service ou un bien

S’il y a bien un métier dont on ne peut se passer, c’est bien celui de la Paie ! Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, tous sont concernés.
La fonction est « inévitable » : les collaborateurs et collaboratrices doivent être payés.

Depuis quelques temps déjà, les offres d’emploi sont plus nombreuses que les candidats.

Le but de cet article est d’informer tous celles et ceux qui souhaiteraient choisir cette voie et qui s’interrogent sur la formation qui leur conviendrait le mieux car il est important de choisir en conscience les parcours proposés.

Quelle formation choisir pour devenir Gestionnaire de Paie ?

Avant de vous lancer dans cette recherche, il semble opportun de connaître les missions et le profil de ce métier pour savoir si c’est une voie pour vous, en fonction de vos goûts et vos aptitudes.

Missions

  • Réaliser et émettre les bulletins de paie.
  • Effectuer les saisies des éléments variables.
  • Remplir les documents réglementaires et périodiques.
  • S’assurer de l’application stricte du Droit Social et du Droit du Travail.
  • Entretenir des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles.
  • Suivre les dossiers de gestion du personnel (congés, RTT, maladie…).
  • Maîtriser les outils informatiques de paie et gestion du personnel.
  • Renseigner les salariés.

Profil

  • Le Gestionnaire de Paie est un spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel.
  • Il doit pouvoir expliquer précisément un bulletin de paie au salarié.
  • Il doit faire preuve :
  • de rigueur et d’organisation,
  • de fiabilité et de confidentialité,
  • de curiosité intellectuelle,
  • d’un sens de la communication affirmée,
  • d’un esprit de synthèse et d’analyse.

Formation

  • BAC +2 ou +3 : BTS, DUT, Licence Professionnelle
  • Connaissances mathématiques

Écoles et centres de formation

A. En présentiel

B. En présentiel et ouverte à distance

  C. Par correspondance

 

 

 

 

 

 

Pour aller plus loin, découvrez notre formation éligible au CPF  Gestionnaire de paie en cabinet d’expertise comptable