Rencontrez Cathy Ferrier notre gagnante défi PAYJOB Décembre 2018

 

Tous les mois, PAY JOB organise les défis PAY JOB pour tester les connaissances  techniques des professionnels de la paie.

Plusieurs milliers de participants ont déjà décidé de relever le défi. PAY JOB a décidé de rencontrer Cathy Ferrier, la gagnante de l’édition Décembre .

 


 Tout d’abord merci de répondre à nos questions!  Pour nos lecteurs Cathy a plus de 20 ans d’expériences dans le secteur de la comptabilité .

 

 

Comment êtes-vous devenue responsable paie ?

Cathy Ferrier: J’ai été gestionnaire paie de 1998 à 2008 dans différents cabinets comptables.

En 2009, après 1 an dans un cabinet comptable, j’ai eu une promotion et je suis devenue responsable paie.

A partir de ce moment, je gérais une équipe de 2 à 3 personnes.

Quel est l’aspect que vous aimez le plus dans votre métier?

Cathy Ferrier: C’est un métier en perpétuel mouvement contrairement à ce que l’on pourrait croire.

La législation sociale et fiscale change très souvent, c’est en cela que c’est passionnant.

Le contact humain avec les clients ou les salariés rend le métier enrichissant.

Quels sont vos sources de connaissances pour rester connectée avec l’actualité de votre métier ?

Cathy Ferrier: J’actualise mes connaissances en consultant en ligne les dépêches du RFPAYE et je les approfondis en consultant :

Les trois existent en papier et en ligne.

 Comment avez-vous découvert le défi Pay Job ?

Cathy Ferrier: Je connaissais PAY JOB en tant que cabinet de recrutement. Je suis allée sur le site par curiosité et j’ai découvert le défi.

Les champions du mois, sélectionnés pour la compétition finale

Quels conseils avez-vous à donner aux jeunes qui s’intéressent aux métiers de la paie ?

Cathy Ferrier: Pour  faire correctement le métier de gestionnaire paie, je pense qu’il faut être tout d’abord curieux car la législation change souvent. De plus, comme c’est un métier qui gère de l’humain, il faut absolument s’intéresser aux gens (salariés ou clients). Enfin, être logique car il y a des calculs et aussi des interprétations à faire sur la législation.

Je n’ai pas de conseils particuliers à donner aux jeunes. Juste leur dire qu’il faut aimer ce métier pour le faire!


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Le Défi PAY JOB, un concours pour les payeurs

Depuis plus d’un mois déjà, nous avons lancé notre grand défi « Paie » accessible en ligne sur le site : http://www.payjob.fr/le-defi-pay-job/.

Au total plus de 700 participants ont relevé le défi. De quoi s’agit-il? A qui s’adresse ce concours ?

Joseph Calen, dirigeant de Pay Job, répond à nos questions.

 

Qu’est-ce que le défi PAY JOB ?

Il s’agit d’un jeu concours basé sur les connaissances techniques des professionnels de la paie. Chaque semaine, les participants sont amenés à répondre à quelques questions sur un thème de paie précis, via un court questionnaire proposé sur notre site internet. A la fin du mois, celui qui a répondu le plus juste est désigné comme le gagnant. Si plusieurs candidats sont ex-aequo, ils sont départagés par leur temps de réponse. Le nom du vainqueur est affiché sur notre site internet. Enfin, les 12 vainqueurs mensuels seront réunis à la fin de l’année pour une compétition finale qui désignera le champion de l’année.

Quels sont les lots à gagner ?

Les vainqueurs mensuels emportent des lots d’une valeur de 250 euros, à choisir parmi différentes propositions présentées sur notre site internet (bon Fnac, etc.). Le champion de l’année gagnera un chèque vacances club Med d’une valeur de 4000 euros.

Le défi a été lancé en septembre 2017. Comment s’est passé le lancement ?

Ça a été une vraie réussite. Plus de 600 participants (gestionnaires et professionnels paie essentiellement, mais aussi quelques généralistes des ressources humaines) ont participé au concours de septembre. Ils ont été un certain nombre à répondre juste à 2 questionnaires sur 4, mais une seule a répondu juste à 3 questionnaires, et a donc été désignée gagnante (voir tableau d’honneur).

Au-delà de l’aspect compétitif, nous avons reçu de nombreux témoignages positifs et encourageants, des participants qui voient dans ce concours une manière de réviser leurs classiques de manière ludique. Tous les anciens tests sont ensuite laissés en libre accès sur notre site internet afin que chacun puisse s’exercer et tester ses connaissances (voir test).. Ces tests gratuits, proposés depuis plusieurs années sur notre site internet, attirent chaque mois des milliers d’internaute.