• Vous êtes employé(e) comme gestionnaire de paie et le 13 août après 3 semaines de congés, vous reprenez votre travail. Au cours de cette journée de reprise, un certain nombre d’événements surviennent qui vont nécessiter que vous effectuiez des démarches. 1. M. Dupont, chef d’atelier, vient vous informer de l’arrivée d’un nouveau collaborateur, M. Martin. Il souhaite l’embaucher en CDD, à compter du 20/08/2018 pour remplacer M. Convenant en arrêt maladie jusqu’au 30 septembre 2018. Quelles sont les démarches que vous allez effectuer ?

  • 2. Vous partez déjeuner. En arrivant sur le parking de l’entreprise, vous assistez à la chute de M. Toutafaire, Technicien de maintenance. En effet, celui-ci était juché sur un escabeau et réparait l’enseigne lumineuse de la société. Quelles sont les démarches que vous allez effectuer ?

  • 3. A votre retour de déjeuner, vous réceptionnez l’arrêt de travail de 15 jours de Mme Fièvre. Quelles sont les démarches que vous allez effectuer ?

  • 4. M. Départ vient chercher son solde tout compte. Il vient de démissioner. Quels sont les documents que vous devez lui remettre ?

  • 5. Mme Start vous consulte car elle souhaite créer son entreprise et vous demande si à l’issue du congé création d’entreprise, elle doit revenir dans l’entreprise et effectuer son préavis ?

  • 6. Mme Mortier, Chef Comptable, vous signale les retards répétés de Mme Manquant. Elle souhaite retenir sur sa paye le temps non travaillé. Quelle attitude allez-vous adopter ?

  • 7. Mme Don souhaite donner des JRTT à un de ses collègues dont l’enfant est lourdement handicapé. Elle vous interroge sur la faisabilité juridique.


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