Publié le : 17/07/18

La Paie : un métier d’avenir

Payer

au sens latin, le mot « payer » est celui qui doit
salaire ou rémunération d’un travail
donner de l’argent pour un service ou un bien

S’il y a bien un métier dont on ne peut se passer, c’est bien celui de la Paie ! Quel que soit le secteur d’activité ou la taille de l’entreprise, tous sont concernés.
La fonction est « inévitable » : les collaborateurs et collaboratrices doivent être payés.

Depuis quelques temps déjà, les offres d’emploi sont plus nombreuses que les candidats.

Le but de cet article est d’informer tous celles et ceux qui souhaiteraient choisir cette voie et qui s’interrogent sur la formation qui leur conviendrait le mieux car il est important de choisir en conscience les parcours proposés.

Quelle formation choisir pour devenir Gestionnaire de Paie ?

Avant de vous lancer dans cette recherche, il semble opportun de connaître les missions et le profil de ce métier pour savoir si c’est une voie pour vous, en fonction de vos goûts et vos aptitudes.

Missions

Réaliser et émettre les bulletins de paie.
Effectuer les saisies des éléments variables.
Remplir les documents réglementaires et périodiques.
S’assurer de l’application stricte du Droit Social et du Droit du Travail.
Entretenir des relations avec les caisses de retraites et les mutuelles.
Suivre les dossiers de gestion du personnel (congés, RTT, maladie…).
Maîtriser les outils informatiques de paie et gestion du personnel.
Renseigner les salariés.

Profil

Le Gestionnaire de Paie est un spécialiste des questions administratives liées à la gestion du personnel.
Il doit pouvoir expliquer précisément un bulletin de paie au salarié.
Il doit faire preuve :
de rigueur et d’organisation,
de fiabilité et de confidentialité,
de curiosité intellectuelle,
d’un sens de la communication affirmée,
d’un esprit de synthèse et d’analyse.

Formation