Référence : 37239
Département : 62 - Pas-de-Calais - Hauts-de-France
Ville : Harnes
Type de contrat : CDI
Rémunération : 38/41K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force   Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons, pour un de nos clients, une société en pleine croissance, située dans le secteur de Lens (62), un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) en CDI.


Rattaché(e) au Responsable paie et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  •     gestion de la paie de A à Z (y compris DSN) pour 350 collaborateurs environ, en multi-sites ;
  •     gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie ;
  •     contrôle de la gestion des temps via le logiciel dédié ;
  •     participation au paramétrage, recettage sur les logiciels paie et GTA
  •     veille règlementaire et conventionnelle ;


Ce que l'entreprise vous propose :

  • Un contexte stimulant lié à la croissance de l'entreprise ;
  • Une équipe soudée et travaillant de manière collaborative au quotidien ;
  • Rémunération : entre 38 et 41K sur 13.10 mois selon profil (les heures supplémentaires de 35h à 37h30 sont également incluses);
  • Contrat : CDI, statut technicien, 37,5 h/semaine ;
  • Intéressement + participation ;
  • 1 jour de télétravail / semaine dès autonomie sur le poste.

Ce que vous avez à apporter à l'entreprise :

  •     Vous présentez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie ;
  •     Vous justifiez d’une première expérience dans l’utilisation de la GTA sur des paies complexes (2x8, 3x8, astreintes, week-end…) ;
  •     Vous êtes l'aise avec l'utilisation d'Excel (TCD, recherche V) ;
  •     Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre capacité à pointer les incohérences et votre sens de la confidentialité ;
  •     Une connaissance du logiciel Teams RH serait un réel atout pour le poste.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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