Référence : 37002
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : GENNEVILLIERS
Type de contrat : CDI
Rémunération : 60/65K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour le compte de notre client,groupe familial, un responsable paie (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Vos responsabilités principales seront les suivantes :

  • Superviser l'établissement des paies

•    Encadrer une équipe de 2 gestionnaires paie et 1 référent paie
•    Assurer l’élaboration et le traitement de la paie
•    Effectuer les traitements pré et post-paie (DSN, fichiers compta, analytique)
•    Contrôler la qualité et l'efficacité du travail effectué : réaliser des contrôles de cohérence
•    Être l’interlocuteur privilégié des organismes de prévoyance, retraite et mutuelle, CIBTP et assurer les relations avec les organismes sociaux
•    Établir un diagnostic de l’existant et faire de propositions d’amélioration
•    Mise en place de processus de paie, optimiser et rationaliser les processus actuels
•    Garantir les interfaces Paie/compta.
•    Faire monter en compétences les collaborateurs de l’équipe : développer leur autonomie
•    Accompagnement et conseil auprès des managers et collaborateurs dans l’anticipation et la proximité.
•    Traitement en direct d’un périmètre de paie (fonctions transverses en particulier)

  •  Veille sur l'actualité sociale et sur l'évolution de la législation sociale :

•    Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie
•    Actualiser régulièrement vos connaissances en matière de minimas sociaux et d'obligations légales et des réformes sociales et fiscales

  • Gestion des charges sociales

•    Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
•    Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
•    Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux (Pro BTP, CIBTP) et les institutions de contrôle (contrôle Urssaf)
•    Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales

  • Reporting RH

•    Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux et analyser les données recueillies
•    Créer des extractions et formater les données sociales
•    Proposer des pistes et solutions d’optimisation de la masse salariale.
•    Établir le bilan social de l'entreprise, BDESE, BSI, fichier de revue salariale
•    Reporting RH mensuel par département et groupe (effectifs, MS, absentéisme, heures sup…)

  • SIRH

•    Piloter l’activité SIRH
•    Gestion des tickets auprès de l’éditeur, et suivi
•    Participation aux projets d’implémentation PAIE/SIRH (SILAE/GTA/FOEDERIS) avec la cheffe de projet SIRH (jusqu’à fin mars 2023 maximum) puis garantir le suivi et l’évolution des paramétrages des systèmes avec les éditeurs.
•    Adapter le réglementaire de paie à l’évolution de la législation (veille juridique sociale et fiscale)
•    Le pilotage du déploiement interne : suivi et communication des projets, formalisation des procédures ; formation des utilisateurs

 

Compétences techniques
•    Management d’équipe
•    Management de projets SIRH
•    Expérience de plus de 10 ans en tant que responsable de paie /SIRH
•    Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
•    Excellentes connaissances en informatique (niveau avancé EXCEL)
•    Bonne compréhension des solutions informatiques et connaissances du jargon des SI ;

Savoir être :
•    Leadership
•    Bonne communication écrite et orale
•    Méthodologie, organisation
•    Patience et ténacité dans la recherche des erreurs
•    Fermeté et cohérence dans le discours et dans les actes
•    Objectivité et impartialité
•    Curiosité et innovation

Outils actuels: Talentia, migration sur Silaé en Janvier 2023 / Traxxeo sur la GTA

Localisation : GENNEVILLIERS (92)

Rémunération : 60-65k, prise de poste avant fin décembre 2022

 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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