Référence : 36673
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDD
Rémunération : 30/32K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de Paie (H/F) pour une CDD de 3 mois à Paris 11e.

Vos principales missions et responsabilités :
Assurer la gestion et le suivi de l’administration des ressources humaines
•    Création, mise à jour et archivage des dossiers du personnel notamment dans le SIRH (solution TeamsRH de CEGEDIM)
•    Réaliser les documents contractuels et documents de fin de contrat
•    Réaliser les déclarations sociales (DPAE, DSN évènementielles)
•    Déclaration des mouvements de personnel auprès de la caisse de prévoyance et de la mutuelle (inscription, radiation, portabilité)
•    Gestion et suivi des dossiers d'arrêts maladie et accident du travail (CPAM, prévoyance, rapprochements IJSS et lien avec la comptabilité)

Procéder à l’établissement et au contrôle de la paie
•    Collecter, contrôler la conformité et la cohérence des données reçues, et saisir les éléments variables de paie
•    Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d’établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte et en assurer l'envoi aux salariés
•    Contrôler les charges sociales et procéder aux DSN mensuelles

Participer aux missions du service ressources humaines
•    Participer aux missions transverses du service (changement du logiciel planning…)
•    Être l’interlocuteur privilégié des managers dans le domaine de la paie et l'administration du personnel en veillant au respect des règles légales, conventionnelles et des procédures internes
•    Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie et l’administration des
ressources humaines

Nombre de paies : 230 à 2 - 19 établissements

Formation : Bac +2 avec spécialisation RH/Paye ou équivalence acquise par expérience

Bonne pratique des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, etc.)

Confidentialité, rigueur et organisation, sens des priorités et des urgences

 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.