Référence : 36509
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 42/50K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. 

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Paie en CDI.

 
 

En collaboration avec une chargée d’ADP et paie, sur un périmètre de 400 bulletins (2 sociétés), vos missions sont :

  • Prise en charge de la paie externalisée (recueil et transmissions des EVP, contrôles, validation des paies et virements mensuels, gestion des STC, état postpaie, relation avec les organismes sociaux, etc.)
  • Intégrer les éléments de paie exceptionnels : intéressements, primes « partages de la valeur », monétarisation CET.
  • Assurer la bonne collaboration avec ADP, garantir la sécurisation des paramétrages de l'outil de paie et coordonner le suivi des évolutions et développements d'ADP Decidium.
  • Piloter la délégation de la gestion de la maladie (déléguée à ADP).
  • Élaborer et produire des documents de synthèse et d’analyse : tableaux de bord, masse salariale, reporting mensuel entré/sorties, turnover, absentéisme etc. reportings annuels à destination des CAC etc. (et créer les requêtes dans ADP / Success factors).
  • Contribuer à l'optimisation et à la rédaction des processus paie
  • En partenariat avec ADP veille permanente sur la législation sociale et fiscale et conventionnelle.
  • Paramétrer ADP et Success Factors SIRH :  Mettre à jour les tables de référence (création d'emploi, mise à jour de l'arbre hiérarchique).

Administration du personnel : (En supervision de la chargée d’ADP et accompagnement) embauche, saisie des modifications personnelles & contractuelles sur le SIRH, gestion des mouvements d'entrées, rédaction des contrats & avenants, gestion des affiliations/radiations mutuelle & prévoyance, suivi des dossiers du personnel.

Conseil :
Sur les aspects paie et Administration du personnel : assurer un rôle de conseil auprès des opérationnels RRH, assurer des simulations pour aider à la prise de décision tels que : simulation coût d’un départ, augmentation de tickets-restaurants, augmentation du CESU etc et répondre aux sollicitations des collaborateurs et assurer les communications régulières (soldes congés, RTT etc…)

 
 
 

Profil :

- Une expérience de 5 à 7 ans en tant que gestionnaire de paie.
- La connaissance d'ADP décidium et de success factors serait un plus.
- Vous êtes à l'aise avec Excel, les logiciels RH, et les outils de requêtage.
- Vous avez le sens du service, une capacité à accompagner des projets.
- Vous aimez aussi bien réaliser des missions opérationnelles que des projets et réflexions de fond.

Qualités recherchées : méthodique, rigueur, organisation et discrétion

Rémunération : 42 à 50k€
Localisation : Paris 9e

3 jours de télétravail possible par semaine.

 

 

 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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