Référence : 36417
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/55K€

PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux professionnels de la paie, recherche pour un de ses clients, grand groupe du secteur BTP, un profil de Gestionnaire Paie et Administration Du Personnel en CDI.

 
 
 
 

Au sein du pôle paie international et sur un périmètre défini, composé majoritairement de cadre dont des cadres supérieurs et des cadres dirigeants, vos missions principales seront :


-    En paie :


-    L’établissement et le contrôle des paies, avec la saisie des éléments variables et des absences de gestion
-    La gestion et le suivi des absences (RTT / CP / Télétravail / Maladie, etc ...)
-    La gestion de l’épargne salariale (PEE, PERCOL, opérations ponctuelles, Participation),
-    La création / récupération des dossiers lors des embauches et mutations
-    La mise à jour des dossiers du personnel avec le contrôle des évolutions de rémunération (salaires et primes)
-    Les paies de départs et soldes de tout compte
-    Les contrôles des DSN
-    Les déclarations et traitement des différents paiements post paies (Paies/URSSAF/Tiers,...) et les échanges avec la Direction Comptabilité/Trésorerie
-    Le rapprochement des comptes avec la Direction Comptable

-    En administration du personnel :


-    L’accueil des nouveaux embauchés/mutés et la constitution de leur dossier administratif (affiliations diverses) avec notamment la tenue de permanence RH
-    Le service aux salariés dans la gestion de leurs congés, leur questionnement en paie, changements de situation familiale et/ou administrative, information sur la protection sociale, déclenchement d’attestations diverses, etc …
-    La réalisation des documents de fin de contrat de travail
Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs dont vous aurez la gestion.

 
 
 
 
 

Profil :
Avec une expérience confirmée de 10 ans minimum en Paie et Administration du personnel, vous maitrisez les techniques de paies et êtes rompu(e)s au statut d’encadrement. Vous avez le sens du service, l’esprit d’équipe, de la rigueur, le goût du travail bien fait, une bonne capacité d’adaptation et êtes à l’aise avec les chiffres,
Discrétion, confidentialité, expression orale & écrite et aisance relationnelle sont indispensables à la fonction.
La connaissance du logiciel de paie HR Access et des conventions collectives des TP seraient un plus, au même titre qu’une appétence pour l’utilisation d’outils informatiques dans le cadre de la digitalisation de nos process et la maîtrise de l’Anglais.

 

Convention collective : BTP
Logiciel: HR Access

Anglais : niveau intermédiaire

 

Rémunération : 40/55K € selon profil sur 13.3 mois

 
 
 
 
 

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