Référence : 36287
Département : 86 - Vienne - Nouvelle-Aquitaine
Ville : CHASSENEUIL-DU-POITOU
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35/41K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. 

Dans le cadre dans le cadre d'un accroissement d'activité nous recherchons pour notre client un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale en CDI.

 
 
 
 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, assurer la collecte, l’analyse macro et micro des données sociales et en particulier les données salariales et des différentes structures de rémunération afin de permettre à la Direction de prendre des décisions éclairées.


Mission principale

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable SIRH et rémunérations et en tant qu’analyste BI (Business Intelligence), professionnel du Big Data, votre mission consistera à analyser toutes les données sociales afin de conseiller et proposer une politique adaptée. Aussi, vous élaborerez et mettez en œuvre les méthodes et outils collectifs destinés au pilotage et au management en adéquation avec les décisions stratégiques prises par la Direction Générale.*


Ces analyses approfondies et les alertes associées devront entre autres permettre de :

  • Collecter, analyser, synthétiser les données RH
  • Suivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord sociaux (effectifs, absentéisme, turn-over, mobilité, recrutement…),
  • Produire les éléments nécessaires pour répondre aux obligations réglementaires (BDESE, index égalité h/F, bilan 6 ans, DOETH, NAO…),
  • Piloter la masse salariale (calculer, émettre des recommandations, alerter des dérives…)
  • Produire les éléments nécessaires au bon déroulement des campagnes de rémunération (parts variables, augmentations, commissionnements...)
  • Participer aux contrôles des données dans les différents outils composant le SIRH
  • Réaliser des études spécifiques RH (y compris des études de rémunération)

 

 

 

 

 
 
 

Profil :

  • Vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie de 2 ans minimum en Contrôle de Gestion Sociale
  • Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse développé pour assurer une vérification et une validation des données de manière optimale
  • Vous êtes doté.e d’une bonne compréhension et connaissance de l'environnement des RH et avez une forte sensibilité sur le traitement des données paie
  • Maîtrise experte d’Excel, des outils de requêtes, des méthodologies statistiques, des techniques d’analyse des données et des SIRH
  • Vous êtes reconnu.e pour votre excellente rigueur, votre sens de la confidentialité, votre sens critique et votre sens du service
  • Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités pour exercer une fonction exigeante

Avantages et conditions :

  • Rémunération sur 12 mois
  • Cadre forfait 218 jours
  • Avantages : Participation - possibilité d’évolution en interne siège ou concession en fonction du poste visé
  • Locaux modernes, agréables avec espaces de pauses, café gratuit, baby-foot
  • Salle de sport gratuite complètement équipée avec une coach présente midi et soir à disposition des collaborateurs.
  • Restaurant d'entreprise avec terrasse extérieure.
  • Possibilité 1 jour de télétravail par semaine.

 

 
 
 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.