Référence : 34550
Département : 59 - Nord - Hauts-de-France
Ville : LILLE
Type de contrat : CDI
Rémunération : 29/32K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise.

Nous recherchons pour un de nos clients un Assistant RH et Paie H/F dans le cadre d'un CDI.

Sous la responsabilité du RRH, vous travaillez au sein d'un service composé de 3 collaborateurs.

Vous avez la complète de l'administration du personnel et de la paie pour un volume de 200 salariés en moyenne :

  • Rédiger, gérer et assurer le bon suivi des contrats de travail et/ou des avenants des collaborateurs
  • Saisir les nouveaux salariés dans les différents logiciels utilisés.
  • Vérifier l’ensemble des pièces administratives nécessaires à la constitution du dossier.
  • Saisir les éléments variables (primes de dimanches, transport, heures complémentaires/supplémentaires, repas...) et vérifier la paie.
  • Réaliser les différentes attestations (attestations maladie/AT, Pôle Emploi, certificat de travail...) et suivre les dossiers en lien avec l’Assurance Maladie et les différents organismes.
  • Tenir à jour le registre des entrées et sorties du personnel.
  • Gérer les visites médicales.
  • Tenir à jour les différents tableaux de bord mis en place pour assurer le suivi des éléments de paie.
  • Établir l’ensemble des documents consécutifs à une fin de contrat.

 Vous êtes :

  • Passionné(e) par la paie et l'administration du personnel !
  • Vous avez au minimum 3 ans d'expériences similaires.
  • Capable de travailler en équipe.
  • Un bon communicant ! Répondre aux questions des salariés avec le sourire est un impératif pour vous !
  • La connaissance du logiciel EIG serait un plus.

On vous propose :

  • Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible.
  • Une rémunération entre 29K€ et 32K€ annuel.
  • Une expérience professionnelle enrichissante où l'ennuie n'existe pas !
  • Une mutuelle entreprise prise en charge à 50% et un restaurant d'entreprise à 2.83€ le repas !

 

 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.