Référence : 33523
Département : 59 - Nord - Hauts-de-France
Ville : ERQUINGHEM-LYS
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/60K€

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

 

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines vous aurez pour mission de proposer un plan d'évolution fonctionnel du SIRH, d'identifier les besoins métier, de participer avec la DSI au choix des solutions techniques, de conduire les projets et d'assurer leur mise en œuvre opérationnelle jusqu'à la formation des utilisateurs.

Pour ce faire, vos activités principales seront :

  • Recueillir, analyser et synthétiser les besoins de la direction des Ressources Humaines en matière de système d'information
  • Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par la DRH
  • Cadrer les projets, mener une analyse du retour sur investissement attendu
  • Réaliser le cahier des charges et le planning tout en veillant à respecter le budget
  • Piloter la mise en place des solutions logicielles choisies : communication aux équipes RH concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage
  • Mettre en œuvre des phases de test fonctionnels
  • Assurer et garantir le bon paramétrage du plan de paie
  • Formaliser les procédures
  • Formaliser, centraliser les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du département ressources humaines (la maîtrise d’ouvrage).
  • Transmettre les dysfonctionnements auprès de la DSI
  • Proposer des optimisations
  • Organiser des sessions de formation pour les RRH et les utilisateurs
  • Assurer une assistance auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH (Responsable développement RH, RRH, Responsable de paie, Responsable formation...)
  • Réaliser un benchmark des pratiques sur le marché 

Vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans la conduite de projet SIRH

Compétences techniques :

  • Parfaite maîtrise des logiciels de paie, de leur paramétrage, notamment CEGID – HR Ultimate
  • Maîtrise des règles de paie
  • Excellentes connaissances en informatique
  • Compétences en gestion de projet

Aptitudes professionnelles :

  • Organisation pour gérer les projets transverses
  • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe
  • Négociation, diplomatie pour prioriser les projets

 

Rémuinération entre 45k€ et 60k€

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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