Référence : 32757
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : EVRY
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/50K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour notre client, grand groupe spécialisé dans le secteur de la grande distribution un Chargé de Projets SIRH H/F.

Vous aurez pour principales misisons :

Gestion de projets :

  • Analyser et arbitrer les besoins fonctionnels
  • Rédiger les cahiers des charges, identifier les ressources
  • S’assurer de la cohérence des demandes d’évolutions/corrections par rapport au paramétrage existant 
  • S’assurer du respect de la méthodologie de recettage au sein de l’équipe
  • Coordonner la fiabilisation des tests avec les CSP paie
  • Renforcer l’équipe dans la gestion de la maintenance opérationnelle
  • Elaborer et mettre à jour les procédures et documentations (internes et destinées aux utilisateurs)
  • Participer aux coordinations avec la MOE et au suivi de l’avancement des demandes d’évolutions/corrections
  • Participer à la préparation et à l’animation des réunions du Comité réseau CSP paie
  • Former les utilisateurs aux outils SIRH

Veille et reporting :

  • Maintenir ses connaissances sur la législation paie et sur l’outil HRA
  • Réaliser le reporting de son activité à son manager
  • Participer à la veille sur les évolutions réglementaires paie et à leur mise en œuvre en paramétrage par la MOE
  • Réaliser et suivre des statistiques sur l’utilisation des outils
  • Réaliser et suivre des questionnaires de satisfaction client

De formation Bac+5 type Master 2 SIRH, avec une expérience de minimum trois ans en tant que Chargé(e) de projets SIRH et une expérience opérationnelle en paie.

Vous possédez de solides connaissances en paie et en lecture du paramétrage de paie.

Vous maîtrisez l'outil HR ACCESS.

Vous maîtrisez les outils de la gestion de projet MOA ainsi que les techniques et méthodes de recettage.

Vous avez la capacité d'animer des formations.

Vous avez l'esprit logique et le sens du contact ainsi qu'une grande capacité à travailler en équipe.

Poste basé à EVRY (91)

Rémunération : 45-50K sur 13 mois selon profil + Intéressement + Comité d'entreprise assez avantageux + Cantine d'entreprise avec participation employeur

Prise de poste : ASAP

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