Référence : 31611
Département : 38 - Isère - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : GRENOBLE
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 27/34K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise avec de beaux projets et une équipe dynamique, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE et ADMINISTRATION DU PERSONNEL pour une mission d'intérim de 3 mois à Grenoble (38) :

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous avez pour missions principales :

  • La paie, à réaliser en support ou en autonomie en fonction de votre expérience ;

  • Gestion de l'intérim ;

  • La gestion des absences (maladie, accident du travail, congé maternité, paternité…) ;

  • La saisie des attestations de salaire (maladie, mi-temps thérapeutique) ;

  • Le suivi de dossiers maladie (CPAM + prévoyance) ;

  • Le contrôle des embauches ;

  • La gestion des documents administratifs dans le cadre des soldes de tout compte.

 

Logiciels : ADP Link, People Soft en Paie et Gestor en GTA

Rémunération : jusqu'à 35K€ selon le profil + avantages.

Durée de travail : 38.5h

Lieu : Grenoble (38)

Avantages : 13ème mois, intéressement et participation, restaurant d'entreprise, RTT, horaires flexibles, etc.

Profil :

De formation Bac+2, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome sur l'Administration du Personnel.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Votre rigueur, votre diplomatie et votre esprit analytique vous permettront d'être immédiatement opérationnel(le) dans ces fonctions.

Vous aimez le travail en équipe et vous aimez apprendre.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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