Référence : 30164
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : Marcoussis
Type de contrat : CDI
Rémunération : 60/80K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients, une entreprise à dimension internationale, un Compensation & Benefits Manager (F/H), dans le cadre d’un CDI, basé dans à Marcoussis (91).

Rattaché(e) au Directeur général des ressources humaines, vous aurez pour missions :

  • Évaluer et modifier les politiques et procédures de rémunération et avantages sociaux existants et vérifier leur conformité avec la législation en vigueur ;
  • Élaborer et mettre en œuvre de nouvelles politiques et procédures de rémunération et avantages sociaux ;
  • Négocier de nouveaux accords de rémunération et avantages sociaux ;
  • Soutenir l'équipe RH dans les activités de recrutement et de gestion des talents ;
  • Assurer une rémunération précise, y compris les salaires réguliers, les primes, les pensions et tout autre type d'avantages sociaux supplémentaires ;
  • Consolider et fiabiliser les données mondiales de rémunération ;
  • Contribuer à la livraison des rapports sociaux obligatoires ;
  • Contrôler la cohérence, la fiabilité, la disponibilité des données RH et assurer l'intégration au sein des systèmes ;
  • Surveiller et analyser les KPI/tableaux de bord RH et mettre en œuvre un développement continu ;
  • Travailler sur la digitalisation de nos processus avec WORKDAY & DYNAMICS Analyst ;
  • Superviser les processus de paie Worldwilde en garantissant les délais, l'exactitude et la conformité aux réglementations locales ;
  • Maintenir la documentation et les connaissances appropriées pour répondre avec succès et se conformer aux audits ;
  • Agir en tant que principal agent de liaison avec l'intégrateur du système de paie ;
  • Travailler en tant que membre clé avec l'analyste technique SIRH pour concevoir et personnaliser l'intégration des données dans notre solution SIRH (WORKDAY) ;
  • Piloter le processus de consolidation du Groupe ;
  • Respecter la législation et les accords de branche en étudiant la législation existante et nouvelle ;
  • Superviser l'équipe de paie (interne et externe) liée aux activités de rémunération et avantages sociaux ;
  • Préparer des budgets, des rapports et des présentations ;

Rémunération : 55/80k€

Statut et avantages : cadre forfait jours, RTT, mutuelle, participation transports, carte TR, 2 jours de TT/semaine…

Lieu : le poste est basé à Marcoussis (91)

Vous avez acquis une expérience de 5 à 8 ans minimum en rémunérations, avantages sociaux et paie.

Vous disposez d'un bac +3 minimum.

Vous avez une bonne maitrise d’Excel.

Vous disposez d’un niveau d’anglais courant.

La maitrise de l'outil Workday serait un plus.

Vous êtes polyvalent(e), autonome et dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation.

Votre réactivité, votre qualité d'écoute et votre agilité seront des plus pour ce poste.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.