Référence : 29889
Département : 94 - Val-de-Marne - Île-de-France
Ville : Ivry-sur-Seine
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 33/38K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients, un Grand Groupe basé à Ivry-sur-Seine (94), un(e) Gestionnaire paie et ADP, dans le cadre d’une mission d’intérim de 3 mois, avec possibilité de CDI par la suite.

Dans le cadre d'un remplacement, vos missions principales sont les suivantes :

  • L'établissement des contrats de travail et avenants
  • L'administration du personnel : de l’embauche du salarié à son départ (maladie, mutuelle, dossier de prévoyance, congés, gestion des temps, évolutions contractuelles etc.)
  • L'établissement et le contrôle de la paie sur votre périmètre (environ 250 paies)
  • La gestion des cotisations sociales (DSN et autres charges)
  • La veille législative et le contrôle de l’application des évolutions légales
  • Vous êtes l'interlocuteur direct des salariés et managers concernant les questions paie et administration du personnel
  • Vous serez amenés, en parallèle, à participer à certains sujets opérationnels RH : recrutement, formation...

Rémunération : 33-38k€ brut annuel selon profil, sur 12,12 mois.

Statut & avantages : 38h30/semaine, statut-cadre, 9 RTT/an, TR, mutuelle, participation aux transports

Lieu : le poste est basé à Ivry-sur-Seine (94)

Vous disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire. 

Vous êtes rigoureux(se), pro-actif(ve) et possédez un bon sens du relationnel et de l’écoute.

La connaissance du logiciel ADP Decidium serait un plus.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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