Référence : 29405
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Gennevilliers
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/38K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Notre client, grand groupe, recherche un(e) Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d’une mission d'intérim de trois mois avec possibilité de pérennisation en CDI.

Vous interviendrez sur tous les aspects relevant de l'administration du personnel, dans le respect des règles légales et des pratiques du groupe, sur un périmètre d’environ 300 personnes.

A ce titre, vos missions consistent à :

  • Gérer les activités et les processus d’un service Administration du Personnel (prise en charge de l’arrivée jusqu'à l'éventuel départ des collaborateurs), en lien avec la RRH et les équipes ADP :

                        – Gestion des soldes de tout compte ;

                        – Constitution des dossiers salariés ;

                        – Rédaction, traitement et envoi des différents courriers afférents ;

  • Traiter et saisir les éléments variables de paie ;

Issu(e) de formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans sur un poste similaire.

Vous êtes curieux(se), doté(e) d'un très bon relationnel et rigoureux(se).

Votre autonomie sera indispensable.

La connaissance du logiciel Horoquartz est un plus ainsi qu'ADP Decidium sur la paie.

Durée du travail/RTT – Statut : non-cadre, 37h30, acquisition de RTT.

Télétravail : à hauteur de deux jours par semaine.

Rémunération : 31-38k€ selon profil.

Prise de poste : Dès que possible.

Localisation : Gennevilliers (92).

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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