Référence : 29080
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 49/60K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Nous recrutons pour le compte de notre client, acteur majeur du conseil SIRH, plusieurs consultants et consultantes pour le second semestre 2022, à différents niveaux d’intervention et d’expertise.

NB : Si vous avez des connaissances ou une expertise en SIRH au sens large, sur n’importe quel sujet SIRH, vous pouvez postuler à cette annonce, tous les CV seront étudiés, il y a probablement un poste pour vous ! Nous nous efforcerons de vous apporter une réponse.

À propos de notre client : cabinet d’une centaine de personne, taux de rétention 87%, turnover existant mais relativement faible par rapport aux concurrents, récompensé par les labels Happy at Work et Happy Client, politique RSE en progression sous l’impulsion de la DRH et du dirigeant.

Cette annonce concerne un poste de consultant(e) MOE HRAccess

En intervention auprès d’un client du cabinet de conseil, vos missions seront les suivantes :

  • Préparer et animer des ateliers de conception,
  • Rédiger des spécifications techniques détaillées,
  • Mener des études d’impact technique,
  • Produire des développements de qualité respectant les normes de l’état de l’art,
  • Définir et piloter la stratégie de recette technique,
  • Préparer et exécuter des tests unitaires et d’intégration,
  • Être référent(e) technique d’un domaine sur votre projet,
  • Avoir un rôle conseil, proposer les solutions optimales en fonction des contraintes du client (délai, budget, ergonomie, performance…),
  • Assurer une relation de confiance avec votre client et être force de proposition pour répondre à ses besoins,
  • Animer / participer aux différents comités de suivi et de pilotage,
  • Piloter le projet (délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques et satisfaction client),
  • Encadrer et faire progresser une équipe.

Rémunération selon profil sur une fourchette de 35/60K€ bruts annuels, prime annuelle, participation, prime vacances, et indemnité repas.

Télétravail possible, à voir avec le client final.

A vos CV!

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.