Référence : 28205
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32/34K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, société de communication et de conseil en stratégie, un(e) gestionnaire de paie & administration du personnel (H/F) dans le cadre d'un CDI. Le poste est situé à Paris dans le 1er arrondissement.

  • Elaboration des fiches de paie 200 paies en moyenne (groupe + stagiaires)

Créer les dossiers salariés dans Nibelis

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie Nibelis

Gérer la mise à jour des paramétrages de Nibelis

Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (congés payés, RTT, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, pass navigo etc.).

Éditer les feuilles de paie et transfert dans les coffres forts électronique

  • Gestion administrative du personnel :

Suivi du tableau des entrées / sorties

Gérer les formalités de départ des salariés : solde de tout compte, portabilité

Etablir les attestations courantes : certificat de travail , arrêt de travail , attestation pôle emploi)

Suivi des congés, absences des salariés

Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges…)

Gestion des arrêts maladie  (10 en moyenne par mois) en lien avec les CPAM

Gestion des dossiers individuels de prévoyance : 4 en moyenne par mois

Commande tickets restaurants permanents

  • Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux : cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance et Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.

Établir la DSN

  • Communication, information

Répondre aux questions des salariés en matière de paie

Gérer les coffres forts électronique des salariés

  • Gestion des notes de frais environ 20 par mois

Profil : 

De formation Bac+2/3 au minimum, expérience d’au moins 4 ans en paie au sein d'un environnement idéalement similaire dans le conseil et/ou la communication.

Maîtrise de l'outil Excel - Nibelis est un gros avantage

Statut Cadre - Forfait jours

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.