Référence : 27831
Département : 31 - Haute-Garonne - Occitanie
Ville : L'Union
Type de contrat : CDD
Rémunération : 28/32K€

Nous recherchons pour notre client, grand groupe d'assurance reconnu , basé à L'union (31), un gestionnaire de paie dans le cadre d'un CDD de  12 mois

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable pôle social du Groupe, le gestionnaire paie H/F a en charge la gestion d'un portefeuille moyen 150/200 paie

Vos missions seront les suivantes :
– Suivre les entrées et sorties.
– Etablir les DPAE.
– Créer des comptes dans les logiciels de paie.
– Gérer les affiliations/radiations aux organismes.
– Collecter et saisir les données de l'ensemble des éléments de paie.
– Contrôler et valider les paies.
– Etablir les soldes de tout compte et des documents associés.
– Gérer les suivis des temps et des absences (heures supplémentaires, absences…).
– Traiter les demandes d'acompte.
– Traiter les saisies sur salaire.
– Gérer la maladie, AT et suivre les IJ (CPAM + prévoyance).
– Constituer les dossiers prévoyance.
– Suivre les remboursements des indemnités journalières.
– Analyser les droits au maintien de salaire.
– Etablir les déclarations des charges sociales, mensuelles, trimestrielles annuelles, DSN.
– Tenir à jour les différents tableaux de bord.
– Suivre les visites médicales.

 

Avantages :

  • Poste à temps complet 37 hebdomadaires
  • Flexibilité horaires
  • Carte tickets restaurant
  • Mutuelle employeur,
  • Compte Epargne Temps
  • Accord de participation.

 

Niveau d’études : Bac +2 dans le domaine de la Paie ou des Ressources

Expérience : vous disposez d’une expérience d'au moins  1 ans sur un poste +similaire. Vous maîtrisez le Pack Office, Cegid.

Niveau de salaire : salaire défini selon l’expérience du candidat

Vous saurez faire preuve d'un esprit d'équipe, d'autonome, vous êtes soucieux du respect de la confidentialité, et saurez faire preuve de rigueur et de méthode.

 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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