Référence : 23028
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 34/38K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Dans le cadre de la création d'un CSP, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.

Vous rejoignez une équipe composée de 3 Gestionnaires de Paie et prenez la responsabilité de 2 à 3 établissements pour 200 paies.

A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

– Gestion des entrées et sorties des salariés de son périmètre : création des dossiers salariés dans le SIRH, gestion des affiliations retraite, prévoyance, mutuelle auprès des organismes, gestion des soldes de tout compte et attestations diverses ;

– Récupération, contrôle et saisie des variables mensuelles de paie des établissements ;

– Calcul, vérification et édition des bulletins de paie ;

– Versements de salaires après validation de la Direction des établissements ; 

– Etablissement des déclarations sociales nominatives mensuelles et évènementielles et correction des anomalies ;

– Déclaration et paiement des charges sociales ;

– Gestion des dossiers prévoyance en lien avec l’assureur ;

– Réalisation des études de salaire pour l'arrivée d'un salarié ou pour une évolution de carrière ; –

– Réponse aux questions des salariés sur leur bulletin de salaire (téléphone, permanences sur site au moins une fois par mois) ;

– Préparation et suivi des tableaux de bord RH : masse salariale, effectif, suivi des remboursements IJSS… ;

– Réalisation des extractions simples avec l’outil de requête du SIRH et recueil des informations nécessaires à l’élaboration des tableaux de bord…

Diplômé(e) en Ressources Humaines et/ou Paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans un contexte multiétablissements / multi-conventions est un plus.

La maîtrise du logiciel de paie Teams RH est idéale.

Durée de travail : 38h avec souplesse horaire (accord d'aménagement du temps de travail) + 18 RTT.

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, chèques cadeau…).

Prise de poste : Dès que possible – Possibilité de gérer un préavis.

Localisation : Evry (91).

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.