Actualité Paie BTP/TP

Actualité du moment

• Les dernières aides à l’embauche (apprentis, travailleurs étrangers, emplois francs, TH)
• Le point sur les reports et exonérations de charges
• Activité partielle
• Arrêts de travail
• Lois de finances et Loi de financement de la sécurité sociale

Cotisations sociales

• Les apports du BOSS
• Allégement des cotisations d’assurance maladie, réduction générale des cotisations patronales
• Calcul des plafonds et fait générateur des cotisations
• Plafonds, barèmes, taux, avantage en nature……les dernières valeurs à appliquer
• Bonus-Malus chômage
• Chômage intempéries
• Versement santé

Déplacements du personnel : règles de prise en charge

• Grand déplacement/petit déplacement
• L’abattement supplémentaire pour frais professionnel pour les ouvriers du bâtiment

AT/MP

Suspension et rupture du contrat de travail

• Calcul des IJSS
• Gestion en paie du temps partiel thérapeutique
• Congés pour évènements familiaux
• Congés paternité
• Inaptitude et indemnisation sécurité sociale
• Congés payés
• Calcul de l’indemnité de licenciement
• Régime social et fiscal des indemnités de rupture
• Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail et articulation subrogation/prévoyance

Focus

• Prévoyance, mutuelle et épargne salariale
• Les réintégrations sociales et fiscales

Autres actualités impactant la gestion de la paie

• Les mesures en faveur du pouvoir d’achat
• Jurisprudence impactant la gestion de la paie
• La cotisation formation professionnelle et taxe d’apprentissage

Exercices d’application tout au long de la journée

Outils-Méthode pédagogique, assistance, évaluations  

A distance

• Formation à distance en synchrone (en direct) accessible sur ordinateur, tablette, smartphone avec une connexion à internet
• A réception du bon de commande et une fois la date fixée d’un commun accord, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes 
• Avant la formation : un entretien téléphonique a lieu par téléphone ou visio, au choix, pour échanger sur le programme et les attentes des participants et ainsi, personnaliser la formation
• 1 semaine avant la formation, vous recevrez une invitation Teams contenant le lien de connexion pour entrer dans la classe virtuelle, le déroulé de la formation et les coordonnées de la personne à contacter si vous rencontrez des difficultés à vous connecter
• Durant la classe virtuelle, les participants visualisent l’intervenant ainsi que le support de formation et peuvent interagir avec lui (tchat ou question/réponse en direct)
• La pédagogie repose sur le triptyque analyses réglementaires/exercices/retours d’expérience entre le formateur et les participants
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques d’auto-évaluation
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

En présentiel

• A réception du bon de commande et une fois la date fixée d’un commun accord, vous recevez une convention de formation ainsi qu’un questionnaire des attentes 
• Avant la formation : un entretien téléphonique a lieu par téléphone ou visio, au choix, pour échanger sur le programme et les attentes des participants et ainsi, personnaliser la formation
• Pendant la formation : Projection d’un diaporama, support aux commentaires du formateur avec une alternance entre les apports théoriques, des exercices et des échanges avec l’intervenant et les autres participants
• L’assistance pédagogique est assurée par le formateur
• L’assistance technique est assurée par une équipe dédiée sur place
• L’acquisition des acquis est mesurée tout au long de la formation grâce à des cas pratiques d’auto-évaluation
• Remise aux participants du support et de ses annexes après la formation ou avant sur demande
• Possibilité pour les participants de transmettre par mail des questions au plus tard, 3 jours avant la formation
• Possibilité de poser ses questions au formateur tout au long de la journée et jusqu’à 15 jours après la formation
• Une évaluation à chaud est envoyée en fin de formation
• 48h maximum après la formation vous recevrez par mail : une attestation de formation, un certificat de réalisation et le support de formation
• Une évaluation à froid est envoyée à chaque bénéficiaire 3 mois après la formation

Personnes en situation de handicap

Nous avons pour volonté de rendre accessible nos formations à l’ensemble des personnes en situation de handicap, quel que soit leur handicap. Pour se faire, nous vous invitons à nous contacter 3 semaines/15 jours avant la session de formation souhaitée afin de nous permettre d’adapter celle-ci à votre handicap et le cas échéant, vous orienter vers une structure plus adaptée