Référence : 46832
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : Massy
Type de contrat : CDD
Rémunération : 38/42K€

Pay Job, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, Groupe solide et dynamique mondialement reconnu, un(e) Gestionnaire Paie, en CDD remplacement congé maternité de 6 mois minimum.

Vous préparez et contrôlez la paie des salariés de votre périmètre dans les délais impartis :

• Préparation des éléments fixes et variables de la paie

• Contrôle de la conformité avec le référentiel de paie

• Gestion des incidents de présence (congés payés, fractionnement, maladies, absences diverses, tickets-restaurants, …)

• Vérification du bon déroulement mensuel des opérations de paie

• Mise à jour des éléments de rémunération (salaire, qualification, catégorie professionnelle…etc.)

• Etablissement des règlements (salaires, oppositions…etc.)

• Gestion des dossiers de prévoyance

• Gestion des soldes de tout compte.

Lieu : Massy (parking privé et gratuit)

Horaire : ETAM 38h avec des RTT, arrivée souhaitée sur site entre 8h et 8h30

Rémunération : 38K€ (pour les juniors) et 42K€ pour les plus expérimentés sur 12 mois.

Avantages : Variable de 1 500€ de primes sur objectif, Tickets-Retaurants, 2 jours de télétravail par semaine après période d’essai

Les + :

  • Vous rejoignez un groupe solide qui ne cesse d’évoluer.
  • Vous travaillez sur une paie bien calibrée et paramétrée et sur des outils ergonomiques.
  • Vous bénéficiez de locaux flambant neufs.

Vous possédez le titre de Gestionnaire Paie et justifiez d’un minimum de 5 années d’expérience dans un service paie sur site industriel ou activités de service.

  • Vous démontrez une bonne capacité d’apprentissage des process internes.
  • Vous maîtrisez le logiciel HRAccess (souhaité mais pas obligatoire).
  • Vous avez un excellent savoir-être.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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