Référence : 44094
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Puteaux
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35/50K€

Pay Job, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, Groupe solide et dynamique mondialement reconnu, un(e) Chargé(e) de rémunération/contrôle de gestion sociale, en CDI. 

Au sein d’une équipe conviviale et solidaire. Vous serez l’interlocuteur privilégié pour les Directions fonctionnelles du siège. Vous serez amené à élaborer des études sur différents éléments du package rémunération et à copiloter tous les dispositifs de rémunération variable. 

Vos missions : 

  • Participer au pilotage des campagnes trimestrielles et annuelles de rémunération (rémunération fixe et variable).

  • Élaborer des études quantitatives et qualitatives sur les éléments du package rémunération, dans le cadre des NAO ou de demandes ponctuelles.

  • Coordonner et établir différents reportings à destination de la direction, contrôler et analyser tous types de données sociales. 

  • Réaliser des études RH AD HOC d’aide à la décision (création de requêtes, mise en forme de tableaux de bord, conseils auprès des clients internes et externes). 

  • Rechercher et proposer des axes d’amélioration et d’innovation en vue d’optimiser les activités de production et de reporting.

  • Assurer une veille sur l’ensemble des problématiques RH (évolution législative impactant le reporting). 

Lieu : La Défense 

Statut: Cadre avec RTT

Rémunération : 35K pour les juniors – 35 à 50K pour les profils expérimentés

Avantages : télétravail 2 jours/semaine, bonus, compte épargne temps

Vous êtes diplômé(e) idéalement d’un Master 2 en gestion des Ressources Humaines ou Master 2 RH contrôle de gestion sociale et avez acquis à minima une première expérience de 3 ans en tant que chargé(e) d’études RH ou Contrôleur de Gestion Sociale. 

  • Vous avez une réelle appétence pour les chiffres 
  • Vous maitrisez le pack office, Excel en particulier 
  • Vous maitrisez Business Object (utilisation, création et paramétrage) (souhaité mais pas obligatoire). 
  • Vous avez une bonne compréhension de la paie 
  • Vous faites preuve d’adaptabilité, de rigueur.
  • Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse, de synthèse. 
  • Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles
  • Vous êtes proactif, curieux et aimez prendre des initiatives. 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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