Référence : 43846
Département : 91 - Essonne - Île-de-France
Ville : LISSES
Type de contrat : CDI
Rémunération : 60/80K€
Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise, un(e) Responsable Rémunération, paie /SIRH en CDI.
Rattaché(e) au DRH, vous avez pour missions:
- Participer à la politique de rémunération du groupe en lien avec la DRH: benchmark, études de rémunération , proposition et refonte des packages, gestion de l’intéressement et participation, gestion et développement des accords santé, prévoyance, politique voiture, …
- Réaliser les reporting RH mensuels, trimestriels et annuels;
- Superviser la gestion de la paie pour l’ensemble du groupe ainsi que l’administration du personnel;
- Manager une équipe de 7 personnes;
-
Piloter le SIRH: suivi la relation avec le prestataire, recueillir les besoins et rédiger le cahier des charges afin de traiter les évolutions, suivi de la partie ticketing, suivi de la GTA aussi ;
Vous disposez d’un minimum de 10 ans d’expérience dans les métiers paie / SIRH et rémunération.
Vous avez déjà mis en place et participé à un développement d’une politique de rémunération : proposition, choix et négociation avec les partenaires, refonte des packages suivant les différents métiers.
L’expérience en secteur multisites serait un plus.
Poste basé sur Lisses (91)
Rémunération : 60-80k€ + 10%
télétravail possible 1-2jours
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