Référence : 43588
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Nanterre
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 35/40K€

Pay Job, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un grand groupe basé à Nanterre (92), un(e) Expert(e) Paie H/F, en intérim (4 mois).

En tant qu’Expert(e) paie H/F, vous êtes garant du suivi du Contrat de Services Paie mis en place entre le groupe France et les Entités du groupe en France, à ce titre : 

• Vous assurez la préparation et l’animation des instances de gouvernance prévues (points mensuels opérationnels paie avec formalisation des CR, comités trimestriels de partage d’informations, comité qualité, rencontres annuelles avec nos clients RH) 
• Vous accompagnez nos clients RH et collaborateurs avec un haut niveau de service en prenant en charge les demandes sensibles, urgentes et les réclamations effectuées par les collaborateurs ou la Direction des Ressources Humaines réceptionnées via nos différents canaux de communication (Pléiades, Adpmail, le Portail RH, Teams, courrier…), pour lesquelles vous devez : 
– Analyser la demande (faisabilité de l’action à mener au regard de l’environnement réglementaire et technique, vérification que la demande entre bien dans notre périmètre de responsabilité) et rechercher les informations nécessaires, notamment au travers de nos différents systèmes d’informations (Pléiades). 
– Apporter une réponse argumentée au demandeur en respect des délais en vigueur au sein de notre Direction 
– Avoir un rôle de conseil auprès de nos interlocuteurs RH et assurer le rôle de facilitateur entre nos interlocuteurs RH et les équipes rémunération et/ou transverses 
– Assurer le suivi des anomalies remontées, des demandes d’évolution et des demandes spécifiques ainsi qu’aux solutions proposées : coordination à assurer entre les différents intervenants et alerter son manager si besoin 
– Effectuer l’analyse des réclamations & questions récurrentes via le fichier de suivi des demandes et proposer des actions d’améliorations (tuto, communication, révision de process, …) après organisation d’ateliers si nécessaire 
– Organiser et animer les ateliers d’intégration de fichiers liés à la revue salariale 

• Vous contribuez aux projets de fusions / réorganisations / déménagements / nouveaux process (télétravail, titres restaurant…) des entités du groupe en France en collaboration avec la DSI, en apportant votre expertise 
• Vous participez à la démarche d’amélioration continue et de qualité de service, délivrée par notre Direction, et vous vous assurez de la mise sous contrôle des KPIs Paie sur lesquels nous sommes engagés, en lien avec vos collègues des équipes Rémunération : 
– En alertant votre manager en cas de détection de dossiers sensibles et/ou urgents
– En alimentant les outils de reporting dans l’objectif d’améliorer le pilotage de l’activité (fichier de suivi des erreurs paie, suivi des réclamations, …) 
– En créant et/ou mettant à jour les différents modes opératoires internes/externes permettant à l’ensemble des collaborateurs de la Direction de travailler de façon uniforme. 
– En participant aux groupes de travail au sein de notre Direction et de manière plus transverse aux sujets communs à l’ensemble des Directions constituant la Famille RH. 
 

Lieu : Nanterre (92)

Prise de poste : ASAP

Horaire : Statut cadre, forfait 218 jours 

Rémunération : 38-42k sur 13.3 mois.

Avantages : 3 jours de télétravail/semaine après la période d’intégration, tickets restaurant, plusieurs restaurants d’entreprise, locaux neufs et agréables, bonne ambiance au sein du service.

 

Vous possédez le titre de Gestionnaire Paie et justifiez de 3/4 ans d’expérience en production de la paye et/ou sur un poste similaire.

  • Vous êtes une personne proactive.
  • Vous avez un excellent savoir-être et savoir-faire.
  • Idéalement, vous connaissez le logiciel Pléiades (pas obligatoire) 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.