Référence : 43411
Département : 77 - Seine-et-Marne - Île-de-France
Ville : Saint Thibault des Vignes
Type de contrat : CDI
Rémunération : 33/37K€
Pay Job, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.
Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.
Nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire paie et administration du personnel unique H/F dans le cadre d’un CDI.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre d’environ 250 collaborateurs. Il s’agit d’une paie externalisée.
Vos missions sont les suivantes :
• Établissement de la paie
• Gestion de l’administration du personnel (absences, congés, maladie, accident du travail, éléments variables, etc.)
• La gestion des arrêts maladie et accidents du travail (établissement des attestations de salaire, suivi des IJSS, constitution des dossiers prévoyance et s’assurer de la bonne gestion des dossiers, etc.)
• STC et documents de fin de contrat
• Contrôle et validation de la paie et de la DSN
• La gestion des affiliations Santé et Prévoyance
• Les relations avec les différents organismes
• Gestion de projets transverses avec la RRH
Vous disposez d’un Bac+2/3 dans le domaine de la paie et avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes force de propositions, n’hésitez pas à prendre des initiatives, êtes autonome et disposez d’une aisance relationnelle.
Logiciel : Decidium
Contrat: CDI
Statut : Agent de maitrise – 11 RTT
Télétravail : 2 jours/semaine
Lieu : Saint Thibault des Vignes (77)
Rémunération : 33/37K€ + intéressement & participation
+ Prime d’assiduité 55€/ trimestre si pas d’absences
+ Prime de vacances 230€ / an.
1 déplacement par mois
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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