Référence : 42573
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/36K€
Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.
Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de Paie (H/F) pour une CDI à Paris 11e.
Vos principales missions et responsabilités :
Assurer la gestion et le suivi de l’administration des ressources humaines
• Création, mise à jour et archivage des dossiers du personnel notamment dans le SIRH (solution TeamsRH de CEGEDIM)
• Réaliser les documents contractuels et documents de fin de contrat
• Réaliser les déclarations sociales (DPAE, DSN évènementielles)
• Déclaration des mouvements de personnel auprès de la caisse de prévoyance et de la mutuelle (inscription, radiation, portabilité)
• Gestion et suivi des dossiers d’arrêts maladie et accident du travail (CPAM, prévoyance, rapprochements IJSS et lien avec la comptabilité)
Procéder à l’établissement et au contrôle de la paie
• Collecter, contrôler la conformité et la cohérence des données reçues, et saisir les éléments variables de paie
• Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d’établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte et en assurer l’envoi aux salariés
• Contrôler les charges sociales et procéder aux DSN mensuelles
Participer aux missions du service ressources humaines
• Participer aux missions transverses du service (changement du logiciel planning…)
• Être l’interlocuteur privilégié des managers dans le domaine de la paie et l’administration du personnel en veillant au respect des règles légales, conventionnelles et des procédures internes
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie et l’administration des
ressources humaines
Nombre de paies : 230 à 2 – 19 établissements
Formation : Bac +2 avec spécialisation RH/Paye ou équivalence acquise par expérience
Bonne pratique des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, etc.)
Confidentialité, rigueur et organisation, sens des priorités et des urgences
Poste à 35h – Télétravail possible
Rémunération : 30/36k€ / 12 mois suivant expérience
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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