Référence : 41123
Département : 59 - Nord - Hauts-de-France
Ville : LILLE
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32/40K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force   Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons, pour un de nos clients, un grand groupe, situé à Lille (59), un(e) Gestionnaire Paie Unique dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) au DRH et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Administration du personnel et de la paie :

   Accompagner et renseigner les collaborateurs en apportant les réponses aux demandes inhérentes à l’administration du personnel ;
   Garantir le processus de paie et intégrer les éléments variables dans le logiciel de paie (environ 200 bulletins) ;
   Gérer les entrées-sorties des collaborateurs ;
   Elaborer les contrats de travail ;
   Constituer les dossiers maladie et prévoyance et effectuer le lien avec les organismes concernés ;
   Participer aux paramétrages des applications métiers (paie, gestion des temps…) en proposant des améliorations.

 

Gestion des déclarations

   Etablir les déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles ou annuelles, leur transmission aux organismes sociaux et leur paiement dans les délais impartis ;
   Répondre aux études et déclarations obligatoires : DARES, DPAE, Index égalité femmes-hommes, Action logement, DOETH… ;
   Assurer l’interface avec les organismes externes : médecine du travail, URSSAF, CPAM, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance, chèques déjeuner…

 

Tableaux de bord sociaux

   Produire les tableaux de bords mensuels et annuels concernant le suivi des effectifs, de l’absentéisme, du temps de travail… ;
   Préparer les tableaux de revue de personnel et de revue de salaires ;
   Construire le Bilan social individuel et le transmettre à chaque collaborateur.

Ce que l’entreprise vous propose :

  • Une dynamique forte, un environnement bienveillant (certifié Great place to work), des locaux neufs, un équipement bureau complet (téléphone portable + PC portable + double écran)
  • Rémunération : entre 35 et 40K€ sur 13mois selon profil
  • Contrat : CDI, statut cadre forfait jour (214) + 14RTT ;
  • Horaires flexibles
  • Avantages : Intéressement + participation, PEE et retraite complémentaire, mutuelle familiale prise en charge à 100%, TR, Transport 50%
  • Télétravail possible 6 jours/ mois

Ce que vous avez à apporter à l’entreprise :

  •   Vous présentez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de la paie et êtes totalement autonome sur les missions liées à la paie ;
  •     Vous êtes l’aise avec l’utilisation d’Excel (TCD, recherche V, macros) ;
  •     Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre capacité à pointer les incohérences et votre sens de la confidentialité.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.