Référence : 40971
Département : 14 - Calvados - Normandie
Ville : Rots
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35/39K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force   Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons, pour un de nos clients, une société en pleine croissance située à Rots (périphérie de Caen -14), un(e) Adjoint.e responsable paie en CDI, dans le cadre du développement de la société et dans un objectif de consolidation du service paie.


Rattaché(e) au Responsable paie, vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Manager 7 gestionnaires de paie et les accompagner dans leur montée en compétence ;
  • Gérer la production de 250 en intégralité (y compris charges sociales et DSN) ;
  • Superviser, en collaboration avec le responsable paie les 3000 paies du groupe, effectuer le contrôle des charges sociales et de la DSN ;
  • Gérer avec le responsable paie les opérations de croissance externe du groupe ;
  • Paramétrer les outils paie : automatisation des tâches encore manuelles à ce jour,
    évolution en fonction des changements de règles de paie ; 
  • Optimisation du service : mise en place de procédures, process et outils ayant pour objectif
    de fiabiliser et stabiliser la paie ; 


Ce que l'entreprise vous propose :

  • Rémunération : entre 35 et 39K sur 12 mois selon profil ;
  • Contrat : CDI, statut agent de maitrise, 39h/semaine ;
  • Flexibilité horaire ; 
  • tickets restaurants 9€/jour
  • Possibilité de télétravail ; 
  • prime sur objectif ; 
  • mutuelle et prévoyance ;
  • CSE très dynamique (réductions sur sites partenaires, voyages, cadeaux de Noël, chèques pour les grands évènements de la vie - naissance, mariages...). 

Ce que vous avez à apporter à l'entreprise :

  •     Vous présentez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie ;
  •     Vous justifiez d’une première expérience en management d'une petite équipe paie, ou souhaitez monter en compétence et démontrez une appétence au management ;
  •     Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre capacité à pointer les incohérences et votre réactivité ;
  •     Vous êtes dynamique, n'aimez pas la routine et souhaitez travailler dans une entreprise ambitieuse, en perpétuelle recherche d'amélioration ? 

 

Alors postulez ! 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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